工伤赔偿法律网整站 第 18 页 - 网站地图
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文章列表：
常州市调整2014年本级工伤保险基准费率
常州市关于调整常州市市区建筑业、服务业短期使用农民工参加工伤保险定额缴费标准的通知
辅警回单位吃饭遇车祸身亡，人社局不认定为工伤，法院责令人社局重新认定
因工受伤者超过工伤认定申请期限的伤者救济途径
陕西省2014年最低工资标准
重庆市2014年最低工资标准
重庆市万州区2014年最低工资标准
职业病分类和目录2014全文
医生、警察感染艾滋纳入职业病
出租车再出租时承租人与公司是否存在劳动关系
安徽省调整2014年工伤保险待遇
2013年山西省工伤保险待遇调整办法
北京市工伤辅助器具配置项目及费用限额标准
关于北京市工伤职工持社会保障卡就医有关问题的通知
职工加班回家途中遇车祸身亡算工伤
分包人无用工资格，承包单位判负工伤保险责任
最高人民法院关于工伤认定的一些观点
下班后去同事家玩发生交通事故不算工伤
女子上班第一天摔成骨折，没签合同也算工伤
法律、法规关于第三人造成工伤的有关规定
深圳市工伤保险浮动费率管理办法
交通事故赔偿与工伤保险赔偿竞合的赔偿路径
灵活就业人员的工伤保险问题
建筑工程层层转包，施工人员受伤被认工伤
工伤残疾等级鉴定前达成的赔偿协议能否撤销
内固定未取出时所作伤残鉴定如何认定
员工在工作场所非职务侵权行为的责任分担
建筑施工企业违法转分包中工伤案件的处理
关于印发《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》的通知
山东省关于转发人社部发〔2013〕34号文件明确工伤保险工作若干问题的通知
山东省调整2014年工伤保险待遇标准
“工伤保险基金先行支付”河北第一案开庭在即
子女拒绝拔掉父亲呼吸机,超48小时未获工伤赔偿
工伤保险待遇可否继承？
如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平
交通事故责任不明时如何认定工伤
死亡抚恤金不应作为遗产且不应参照遗产分割
深入践行党的群众路线，加快发展法律援助事业
建筑工程劳务分包应注意的法律问题
人体损伤程度鉴定标准（2014）全文
贵阳市工伤保险实施办法（2014）全文
吉林省实施《工伤保险条例》办法（2014）全文
非煤矿山外包工程安全生产管理协议
本案带车司机死亡与用工单位是否存在劳动关系
深圳市2014年最低工资标准
2014年工伤死亡赔偿标准
男子加班回家途中被撞身亡获赔48万
承德市调整工伤保险待遇标准
男子离职三年查出尘肺病，向“老东家”索赔获支持
山东省规定职工工伤后安假眼鼻耳都可报销
的哥遭乘客殴打未被认定工伤，法院判人社局重新作出认定
本案中的误工时间应如何计算
车辆挂靠单位与实际车主雇佣人员劳动关系辨析
职工9天连续工作24小时“过劳病”，历时800余天终被认定为工伤
劳务派遣暂行规定
人力资源和社会保障部就劳务派遣暂行规定答问
转包方不具用工主体资格，发包方为工伤事故“买单”
邢台市调整2014年工伤保险待遇
职工残疾鉴定前与公司达成赔偿协议能否撤销
交通事故赔偿与工伤待遇竞合，可否主张双赔？
车辆挂靠单位与实际车主雇员劳动关系辨析
工人超出职责范围劳动受伤能否认定为工伤？
第三人侵权造成工伤的社保部门赔偿模式研究
职工下班后去看病人被撞身亡算工伤
下班遇车祸获民事赔偿，申请工伤补偿却成“补差”，赣州中院终审判决支持原告享双重“待遇”
职工上班期间请假外出看病遇车祸死亡，人社局认定不算工伤，检察院责令重新作出认定
本案工伤认定应否撤销
施工单位与违法分包人招用的员工的劳动关系
如何认定该工伤赔偿协议的效力
事实劳动关系认定之思考
交通事故赔偿与工伤待遇竞合可否“双赔”
成都市职业病医疗费用按工伤处理
工伤赔偿案件中适用新旧法规造成的差额问题
农民工进城务工受伤后伤残赔偿金如何计算
医师在医院工作期间染病算工伤
用工方请求确认不存在劳动关系遭反诉
发生工伤事故，用人单位须在72小时内报告
“民告官”案有望唤醒“被冬眠”的法律(河北省工伤先行支付第一案首次开庭)
女医生私自出差归途遇车祸身亡不算工伤
驾校教练提前上班突发疾病死亡算工伤
异地回单位出车祸算工伤
公司副总去食堂就餐，途中突发疾病死亡算工伤
职工酒驾遇连环车祸，人社局认定不算工伤，法院判决人社局重新作出认定
内江市公务员工伤保险试行办法
退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系
通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序
职工被单位派出后失踪不算工伤
劳动关系确立的条件
员工酒后受伤，人社局认定算工伤，企业不服裁定将人社局告上法庭
从案例中看如何认定残疾赔偿金的诉讼时效
从案例中看工伤认定的相关法律规定
浅谈劳动用工纠纷增多的原因及对策
无偿帮工关系与雇佣关系如何区分
从案例中看确认劳动关系的相关法律规定
延安市关于工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经批准同意到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用支付标准问题的通知
延安市小工伤待遇一次性处理办法
仲裁可否受理工伤保险待遇划转争议
北京市调整2014年工伤保险待遇标准
北京市2014年最低工资标准
非法用工是否属于劳动争议纠纷？
职工公私兼顾外出期间伤亡的工伤认定
吴江区政府办公室关于调整吴江区工伤保险政策的通知
如何计算违法解除劳动合同经济补偿金
工程承包中劳动关系确认问题
工伤认定申请期限及超期申请的法律后果
唐山市调整2014年工伤保险待遇
深圳市关于由工伤保险基金为一至四级工伤伤残退休人员缴纳医疗保险费的通知
湖北省集体合同条例
天津市人力资源和社会保障局关于全面下放特殊工时工作制行政许可权限的通知
职工获工伤保险理赔后能否提起侵权赔偿之诉
劳动者未经通知来上班是否为“工作时间”
雇员在公司设立期间发生事故能否认定为工伤
劳动合同终止是否意味着劳动关系消灭
幼师已提交辞职信未离职，上班路上遇车祸算工伤
社会保险行政部门是否应受理超过一年时限的工伤认定申请
秦福荣：应当取消《工伤保险条例》48小时的限制
肥乡县调整2014年工伤保险待遇标准
男子开挂靠车遇车祸身亡算工伤
四级以上工伤职工的养老保险费如何缴纳存空白
工伤职工劳动能力鉴定管理办法
2014年湖南省实施《工伤保险条例》办法（全文）
北京市职业病诊断就诊登记表
北京市职业病委托协议书
工作休息期间受到伤害，应当被认定为工伤
工伤职工因犯罪被解除合同能否享有一次性伤残就业补助金
不到严重违纪解除劳动合同应如何支付经济补偿
工伤行政确认案件中“突发疾病”的范畴界定
对用人单位欠缴工伤保险费期间发生的工伤事故工伤保险待遇的支付
企业被注销原职工应如何起诉
诉讼期间被告公司办理注销登记应当如何处理
用人单位未缴纳社会保险,劳动者自行办理后可索赔
合同约定不是判断劳动关系存在与否的绝对标准
以虚假身份入职致无法享受工伤保险待遇者责任自担
最高院、劳动部门关于工伤问题的批复、答复或复函
关于实行广州市工伤认定业务属地管理的通知
上海市关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知（2014）
烟台市：超退休年龄农民工适用《工伤保险条例》
重庆市：不能提供工资数额的，参照职工平均工资
论法院对不服部分仲裁裁决的劳动争议案件的审理
如何审查建立劳动关系的合意
民事诉讼法2013全文
最高院关于新民诉法施行时未结案件适用的解释
最高人民法院关于审理因垄断行为引发的民事纠纷案件应用法律若干问题的规定
关于依法制裁规避执行行为的若干意见
非劳动合同文本能否认定为劳动合同
被借调人员在工作期间受伤由谁承担责任
伤残等级鉴定前已离职劳动者还能享受工伤待遇吗
因违纪解除劳动关系用人单位也应支付两金吗
订立无固定期限合同劳动者工伤后用人单位能否单方解除劳动关系
民事案件案由规定（2011）
最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定
最高人民法院关于审理民事级别管辖异议案件若干问题的规定
最高人民法院关于人民法院执行设定抵押的房屋的规定
最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定
关于补缴各项社会保险费基数差额和补发相关待遇差额的通知
假身份证投社保，认定工伤可否享工伤待遇?
中华人民共和国商标法实施条例
劳动人事争议仲裁组织规则
无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序（修订）
重庆市劳动和社会保障局关于劳动争议处理有关问题的复函(2008)
关于公布北京市工伤保险辅助器具配置机构名单的通知
关于推进工伤保险市级统筹有关问题的通知
天津市劳动和社会保障局关于调整因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知
“事实不清”能否作为中止工伤认定的理由？
重庆中院：个人承包雇工受伤，发包方承担工伤责任
职工在实行承包经营的用人单位发生工伤，责任由谁承担？
合肥中院：提前去单位食堂就餐然后上班的，属于“上班途中”
仲裁劳动关系不是作出工伤认定的前提
佛山中院：矽肺患者后期治疗费、精神损害赔偿、经济补偿金一个都不能少
江西萍乡中院：衡量劳动关系不以年龄划界，应以享受养老保险待遇为准
璧山县法院：超过法定退休年龄仍可享工伤保险待遇
超过法定退休年龄仍可享受工伤保险待遇
焦作中院：工程违法分包，发包单位仍承担工伤责任
分包人不具备用工资格,承包单位承担工伤责任
武平法院：是否超过仲裁时效，不影响劳动关系的确立
乐山中院：无法证明工资收入，参照社会职工平均工资获支持
江西省一级至四级伤残农民工享受长期伤残待遇暂行规定
对几种特殊用工形式的思考
上班途中自己摔伤，能否认定为工伤
公司注销后工伤责任由谁承担
职工工伤期间工作安排证明责任由用人单位承担
解除事实劳动关系区别于解除合同的法律适用
出纳携款回家遇害应否认定工伤
因工外出期间在客房内洗澡摔伤是否属于工伤
劳动者先后在两个具有同种类职业危害因素的单位工作，最后发生职业病，究竟由哪个单位承担工伤责任存在空白点
管理人员下班洗澡时受伤是否属于工伤
应当订立无固定期限劳动合同”与二倍工资请求权的时效问题和涉及的实体问题
未依法缴纳社会保险费的滞纳金由谁承担
值班与加班有哪些区别
带薪年休假连续工作时间如何认定
用人单位为工伤职工垫付之医疗费性质是借款还是先行履行工伤保险责任
关联公司的劳动关系如何认定
早退职工遭车祸能否认定工伤
补缴工伤保险后工伤保险基金是否应承担赔偿责任
工伤保险基金不予支持的医疗费用该由谁买单
劳动仲裁机构是否可主动审查仲裁时效
如何认定48小时内抢救无效死亡为工伤
上班前在单位大院内摔伤是工伤吗？
职工午休外出就餐行为能否定性为工作时间
“拟制”劳动关系下是否存在双倍工资支付责任
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