1、《中华人民共和国社会保险法》（2011年7月1日起施行）
第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2、新《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收β性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发[2003]42号）
十、职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单λ或社会保险经办机构不再支付相关待遇;如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇,或因其他原因使工伤职工δ获得赔偿的,用人单λ或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。
4、《中华人民共和国安全生产法》（２００２年１１月１日起施行）
第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单λ提出赔偿要求。
5、《中华人民共和国职业病防治法》（２００２年５月１日起施行）
第五十二条　职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单λ提出赔偿要求。
6、《中华人民共和国侵权责任法》（2010年7月1日起施行）
第三十四条用人单λ的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单λ承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单λ承担侵权责任；劳务派遣单λ有过错的，承担相应的补充责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
第三十七条宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，δ尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者δ尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
7、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2004年5月1日起施行）
第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单λ的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单λ承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单λ以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。