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工伤案例

文章列表：

退休职工应有权享有工伤待遇

尘肺患者肖化忠的维权路

工伤认定观点，折射劳动局理念僵化

许昌苯中毒事件惊人内幕

超龄劳动者被认定工伤

许昌苯中毒事件患者维权有进展

许昌苯中毒事件患者已申请工伤认定即日将有结论

许昌苯中毒患者已拿到工伤认定通知书

许昌苯中毒事件患者已申请劳动能力鉴定

职工被机器轧断腿，企业不承认劳动关系，住院病例来证明

尘肺病矿工索赔起诉成现实难题，无人为其认账买单

肖化中维权案“特事特办”

公司注销后，工伤赔偿款股东担责

偷逃拖欠劳动者社保金的种种伎俩曝光

农民工受伤后多数愿“私了”成本高导致工伤维权难

吕树平工伤待遇案案结事了

谁来为错误的劳动能力鉴定结论负责

因工伤残却遭单位罚款，农民工流血又流泪

118名湖北民工讨薪遭殴打续：追回90余万工资

质疑贵州省地方法规,社保重核工伤待遇

工伤认定坎坷路

维权艰难，谁是主谋？谁是帮凶？

三年零八个月的工伤维权路

民告官，更难的是执行

缩水的工亡补助金

劳动者在施工中受伤，谁才是工伤赔偿主体？

环卫工车祸后变成“植物人”，两年后终获赔偿

六安市临时工获赔87万多最高工伤赔偿

广东省一尘肺病患者首获精神赔偿

发生工伤事故后，双方达成赔偿协议，当一方不履行协议，并以超过了仲裁时效抗辩时，人民法院不应支持

工伤保险待遇“先行支付”何时落地实施？

受伤职工申请仲裁无果，法院直接作出判决

哥哥用弟弟身份证应聘工作，发生车祸可以享受工伤待遇

非全日制员工下班被撞伤也应享有工伤保险待遇

修理工辞职当日回家途中发生车祸算工伤

员工加班回家路上遇车祸身亡，员工负全责，单位也应赔偿

工伤赔偿协议显失公平，法院依法撤销

病历丢失，职工无法工伤认定，医院承担全部赔偿

员工工伤要求赔偿，老板不承认是其员工

伤残军人退休金低于伤残津贴，多次请求补差被拒绝

不履行职责“尚未完成工伤认定”的情形

业主注销工商登记不影响工伤认定

未买工伤保险，农民工工伤待遇由公司承担

职工春节后第一天上班死亡，企业赔偿85万元

挂靠经营车辆的司机工作中死亡能否认定为工伤

意外保险也可证明劳动关系

最高院关于“确认合同无效之诉”不适用诉讼时效的最新公报案例

签订无固定期限合同劳动者工伤后用人单位能否单方解除劳动关系

一次事故中职工身体多处受伤伤残等级如何认定?

法院与仲裁“踢皮球”，苦了当事人

用人单位约定免除工伤责任无效，终要为职工买单

人社局可以直接确定劳动关系并进行工伤认定

公务员能否以《工伤保险条例》作为工伤赔偿依据

超过工伤认定时限可请求法院确权再追索工伤赔偿

超过法定退休年龄的劳动者是否应当认定

工伤复发期间劳动合同期满不当然终止

超过法定退休年龄人员的误工费如何认定

工伤保险终止后发现原保险期间内职工患职业病的，仍承担责任

用人单位与劳动者自行约定不缴社会保险费无效

工伤认定中“合理路线”如何判断

发生工伤，赖皮企业竟说没这人

工伤维权才发现住院病历写着别人名字

男子下班途中遇车祸，被认定为工伤，获补偿10万

在金矿干了6年，回家后因矽肺死亡，算工伤

达成补偿协议低于法律规定，法院判单位补差额

非法用工，工人受伤也享有工伤赔偿

早餐前工地病亡,非工伤单位亦须担责两成

员工借用他人身份证参保，经笔迹鉴定不是骗保，最终获赔40多万

女职工工伤，1个月后被除名，工厂被判赔偿7万余元

宁夏首起尘肺病索赔案农民工二审败诉，法院认为受害人诉求超过仲裁期限

员工上班途中出车祸，赔偿协议低于法律规定，法院判单位补差额

原单位职工遭遇工伤，承继单位应支付工伤待遇

从其他地点上班途中受交通事故伤害能否认定工伤

用人单位以公告形式解除与职工的劳动合同是否有效？

职工和用人单位对职业病鉴定意见截然相反时，劳动保障行政部门需要调查核实

用人单位恶意清算注销公司难逃工伤责任

不发解除通知又不支付工资属违法解除劳动合同

保险公司索赔记录可以证明事实劳动关系存在

发放社保补贴不能免除用人单位办理社保义务

用人单位未为劳动者办理医疗保险应承担医保责任

施工单位不能因工程分包否认劳动关系

劳动者非本人原因到新单位工作补偿年限应连续计算

用人单位内部花名册不能代替书面劳动合同

可否支持人事部门经理未签订劳动合同二倍工资主张

实际用人单位在“逆向劳务派遣”中的责任承担

冒名顶替者发生工伤，几经周折，终获赔偿

保安遭打致眼球被摘，获赔16万

职工因操作不当受伤仍获工伤赔偿

培训期间受工伤，法院判决按试用期标准赔偿

男子工伤致瘫痪，维权20年终获250万工伤赔偿

七旬翁未退休继续工作，诉确认劳动关系获支持

工伤赔偿协议显示公平被法院撤销

北京首例“超龄”工伤案终获赔偿

工厂车间层层承包,员工索赔工伤待遇受阻

劳动者工伤复发期间劳动合同期满不当然终止

老工伤维权，20年后获天价赔偿

超过退休年龄仍务工，受伤请求误工费获支持

职工偷盗财物获刑，工伤保险待遇仍可享受

童工借身份打工，工伤无法拿到赔偿款

公交司机上班第一天猝死，家属获赔43万

没死不算工伤案进展（实时更新）

张海超第一次代理尘肺患者维权败诉

职工被开除，不影响享受工伤待遇

磁县矿工获全国最高工伤赔偿

工资纠纷被同事报复致死构成工伤

签订工伤赔偿协议后反悔无效

超过工伤认定时效可以请求损害赔偿

罚款单证明存在劳动关系

未开工意外受伤老板赔偿

工伤赔偿应以实际工资计算

怀孕女工在家输卵管破裂死亡算工伤

唯监管机关履职，方破解职业病诊断难

死者虽逝未安息，生者虽生未解脱

法院依法撤销有失公平的协议

特殊情形下的工伤认定

职工受公司指派养藏獒深夜病死床上算工伤

澳大利亚一女公务员在出差途中性爱时受伤算工伤

北京7.21暴雨中因工死亡人员可获46余万

19岁小伙子伪造“清华学子”身份为父维权，凸显弱势群体维权之难

职工遇工伤遭推诿，可先告发包方

加班遇暴雨能否向单位主张赔偿？

尘肺矿工离职十五年，煤矿注销，终获赔偿

如何界定完成工伤认定的时间

非法用工单位职工因工致残,应享受一次性赔偿

为逃避工伤赔偿注销登记，咋维权？

6年前的64万工伤赔偿终获赔付

企业合并不影响职工享受工伤待遇

少缴工伤保险费，企业补足待遇差额

刑满释放人员、临时工、农民工同样享受工伤保险待遇

人社局与法院打架　当事人遭殃

单位恶意拖延，职工马拉松式工伤维权

7.12自然灾害受伤人员认定工伤后赔偿标准

工人断指老板拒赔躲十年，法院强制执行终获赔

高空作业坠落终生残疾，获赔12.5万

职工被劳务派遣至南京工作，发生工伤后按南京标准赔偿

人身意外伤害保险不能取代工伤保险

离岗休治期不是停工留薪期,职工家属索要工亡补助金被驳回

职工停工留薪期满后去世，家属申请工亡补助金被驳回

职工三次被认定工伤，单位三次提起行政复议，职工最终获得工伤赔偿

未签劳动合同工作4天受伤算工伤，应获得工伤赔偿

职工诉求的赔偿项目无法律依据，被法院驳回

工人建筑工地摔伤，发包方担责70%连带责任

农民工胳膊卷进滚轴，几经周折，终获工伤赔偿

妻子代位保管丈夫的工伤赔偿款，离婚后法院判妻子返还

35年前工伤致残获赔，再请求赔偿获法院支持

劳动者超龄未退，与用人单位仍属劳动关系

公司不承认职工工伤，法院确认存在劳动关系

工人被水泥炸瞎双眼，历经15年终拿到工伤赔偿

一起“马拉松”工伤维权案给我们的启示

企业未给职工缴纳工伤保险，两次工伤赔付近三十万

员工工伤后被辞退，法院判决继续履行劳动合同

未给职工缴纳工伤保险，单位承担全部赔偿责任

三亚工伤保险抗诉案首胜,受伤农民工获28万赔偿金

失臂90后农民工两次工伤认定均被撤，历经五年难获工伤赔偿

女职工手指被锯，历时六年讨回6万工伤赔偿

没签合同没交工伤保险，单位承担工伤赔偿7万余元

借他人身份证登记入职，发生工伤后索赔难

门卫在本单位门口猝死算工伤

公司垫付医疗费后又称公司没这人，法院确认存在劳动关系

上班途中遇车祸死亡，历经3年终获赔偿

不服工伤保险待遇可以提起行政诉讼

用他人身份证进厂打工，遭遇工伤仅获三成赔偿

用人单位与劳动者私下签订工伤补偿协议的效力认定

挂靠车辆司机与挂靠单位之间是否存在劳动关系

在厂休息室内待料期间死亡能否视同工亡

企业报低工资少缴保险，发生工伤还得自掏腰包

死了白死——职工退休后诊断为职业病维权现状

依据旧规定作出的认定被撤销后，重新认定依新条例

串岗受伤，被认定工伤

上厕所摔死算工伤

甘肃省古浪县“尘肺村”纪实

古浪尘肺病维权比想象中艰难

2010年工亡适用新工伤条例第一案

2010年非法用工死亡适用新标准案

浙江工伤待遇先行支付第一案

在校学生实习期间与单位形成劳动关系

职工过失受伤害，也应认定工伤

工伤认定中用人单位未提交证据，法院可不予采纳

公司清算未通知工伤职工，股东担责

黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案

工伤赔偿大于人身损害赔偿用工者应支付

职工跳槽拥有双重劳动关系，工伤后现单位赔偿

无劳动合同农民工患职业病，确认劳动关系获法院支持

过节请假回家途中车祸死亡被认工伤

能否同时向用人单位主张工伤赔偿和交通事故赔偿？

工休时间抽烟受伤，社保部门认定工伤

民事与工伤赔偿能否兼得

关联公司用工之争：TA是谁的员工？

江苏省：事业编制人员聘用合同终止无需支付经济补偿金

江苏省：劳动者工作岗位和内容不变，劳务派遣公司变更，劳动者工作年限应合并计算

江苏省：职业病职工离岗前职业病检查、工伤认定期间，按照原工资发放

江苏省：值班不属于加班

最高法院关于车辆挂靠中的劳动关系认定

分公司撤销的劳动关系处理技巧

单位为职工投了意外伤害险也要承担工伤赔偿责任

男子离职22年后查出矽肺病,企业赔偿51万

企业内部承包经营招用人员的劳动关系认定

出纳携票款回家遇害不属工伤（二审判例）

山东：劳动者已达法定退休年龄如何认定用工关系

最高法院公布案例：公司注销，股东对劳动者工伤待遇承担连带赔偿责任

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