2009年11月3日，石家庄某单位职工交接班过程中突发疾病死亡，死者家属申请工伤认定。历经三年五个月的时间，一起工伤维权马拉松站进入尾声。因调解结案，不变介绍详细案情。
　　此劳动争议案，启动了加班费及工伤认定两个案件，案件经历两次工伤认定、两次行政复议、两次行政诉讼，一次劳动仲裁、民事诉讼一审、二审、再经再审程序，终于于2013年4月8日在法院协调下，调解结案。
　　侵全家之力，近三年半时间。上百次往返于人社局、法院、劳动仲裁、信访局，有太多苦水，太多的感慨。弱者维权艰难，再多的赔偿，已经换不来公正。
　　不知这样的艰难能否换来执法、司法部门效率的提高，能否早日唤来公正执法，唤来用人单位自觉守法？
　　本案之所以形成“马拉松”，与单位的利益、心理有密切关系。我想作为企业只所以坚守，只为不甘心。突发疾病、交接班过程中、没有参加工伤保险等等因素，都让企业感觉承担“不应承担”的责任，有些“冤枉”。希望这样的教训，能够唤醒更多的企业，自觉守法，为企业员工参加工伤保险，不仅为职工的合法权益，更为了企业更好的预防用工风险。

张士谦

2013年4月9日