单位恶意拖延，职工马拉松式工伤维权
田培亮案工伤维权经历
2009年3月12日到新大地环保技术研究所工作，约定试用期为7天，岗位为电焊工，没有签订书面的劳动合同，工资每天60元，基本工资45元，奖金60元。按月发放，月工资1800元。没有参加任何社会保险。
2009年3月28日下午4点30分左右在厂房干活时受伤，送至260医院治疗。
2009年3月29日转入省二院，住院15天，用人单位交了3000元押金后没有在缴纳任何费用，以后费用由其个人承担，住院期间09年3月29日至4月12日。出院后由田培亮的爱人进行护理。
2009年7月30日田培亮向石家庄市人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2009年8月18日中止工伤认定（石家庄市新大地环保技术研究所不承认与田培亮之间的劳动关系）。
2009年9月8日田培亮向石家庄市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与石家庄市新大地环保技术研究所之间存在劳动关系。
2009年4月29石家庄市劳动争议仲裁委员会裁决确认了田培亮的劳动关系。
2010年7月7日恢复工伤认定。
2010年7月28日石家庄市人力资源和社会保障局认定田培亮所受伤害为工伤。
2010年8月17日申请劳动能力鉴定。
2010年10月25日石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。
2010年10月30日，双方解除劳动关系。
2010年11月4日石家庄市新大地环保技术研究所不服工伤认定决定，向河北省人力资源和社会保障厅申请行政复议后，复议机关维持了工伤认定决定。
2011年3月12日签收行政复议决定书；
2011年3月23日石家庄市新大地环保技术研究所继续不服行政复议决定，提起行政诉讼。
2011年5月16日石家庄市长安区法院作出（2011）长行初字第54号判决书维持工伤认定决定；
2011年6月13日石家庄市新大地环保技术研究所向中级人民法院提起上诉；
2011年8月26日石家庄市中级人民法院作出终审判决，驳回上诉，维持原判。
2011年10月24日工伤待遇案石家庄市劳动争议仲裁委员会开庭审理；
2011年11月18日石家庄市劳动争议仲裁委员做出裁决；
2011年11月24日田培亮向石家庄市长安区法院提起诉讼；
2011年11月26日石家庄市新大地环保技术研究所也向长安区法院提起诉讼；
2012年1月9日因石家庄市新大地环保技术研究所要求做劳动能力复查鉴定，长安区法院作出中止诉讼裁定。
2012年4月23日长安区人民法院作出（2012）长民初字第25、367号民事判决书，未支持田培亮的工伤伤残待遇。
2012年5月9日田培亮向石家庄市中级人民法院提起上诉。
2012年6月28日中级人民法院作出（2012）石民二终字第01000号裁定书，以事实不清为由，发回重审；
2012年10月9日，长安区人民法院调解被发回重审的案件，石家庄市新大地环保技术研究所再次仍然要求做劳动能力复查鉴定，不接受调解。
2012年10月10日，田培亮到石家庄市劳动能力鉴定委员会，劳动能力鉴定委员会告知因早已解除劳动关系，不能做劳动能力复查鉴定。
     表面看，石家庄市新大地环保技术研究所依法定程序行使自己的权利，但我们不难发现整个过程，更是在恶意利用“立法的不科学”。解除劳动关系后，田培亮才要求工伤的一次性待遇，理所应当按解除劳动关系时的鉴定级别计算工伤待遇。在受伤后两年多的诉讼中，再提无理要求，无知的原一审法院法官终因不懂工伤专业知识也被忽悠。
     案件还没有结束，维权还在继续，马拉松维权还没有到达终点。
张士谦 闫翠荣
工伤赔偿法律网
2012年10月11日