本报讯 (记者赵新强 通讯员金石长)工厂故意将车间承包给个人，车间承包者又将生产线承包给个人，一旦员工发生工伤，工厂便声称与其不存在劳动关系……中山某公司自以为手段高明可以逃避法律责任，日前，劳动仲裁部门的一纸裁决将其打回原形。

　　层层承包，车间里“没有工人”

　　打工妹陈国英来自江西信丰县，2008年3月17日入职中山市某染织有限公司，双方没有签订劳动合同，“一进厂，我就感觉有点怪怪的!”陈国英对记者说。

　　陈国英反映，负责招聘的人把她带到第八车间，说“以后你就是第八车间的人了，跟我们厂没有关系”。第八车间的负责人陈某又将她带到手擦生产线的负责人邹某面前，说“以后你就是手擦生产线的人了，跟第八车间没有关系”。陈国英被这些人踢皮球一样搞得晕头转向，搞不清自己究竟是“谁的人”。陈国英把心一横：“只要有人给我发工资，管他是谁的人!”

　　跟陈国英一样，新来的人都搞不清自己究竟是谁的人，他们只知道中山市某染织有限公司几乎“没有工人”，因为该公司的车间、生产线都层层承包了出去。

　　工伤虽认定，工厂就是不赔偿

　　陈国英慢慢地发现了其中的奥妙：“几乎所有的人都不知道自己是谁的人，与谁存在劳动关系。也就是说，一旦发生工伤事故，不知道去找谁负责?”

　　入职以来，陈国英亲眼看到几位工友发生工伤后，因为找不到负责的人，只好黯然离开公司，没有得到一分钱赔偿。

　　2008年7月29日，陈国英在工作中受伤，伤愈出院后，陈国英前去索赔，结果每个负责人都否认她是自己的员工，都不肯为她的工伤承担责任。陈国英申请了工伤认定。2009年3月24日，中山市劳动和社会保障局认定陈国英的受伤为工伤。2009年6月2日，她的受伤被中山市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。

　　此时，中山市某染织有限公司被迫承认与陈国英存在事实劳动关系，但是某负责人天天诱使陈国英与工厂早点解除劳动关系，以便“早走早赔”，一次性结清工伤赔偿款。

　　赔偿遭刁难，工伤员工愤而维权

　　于是，陈国英与该厂签订了落款日期为2008年8月13日的“解除劳动关系协议”。协议签订后，该厂却迟迟不予支付工伤赔偿，陈国英数次交涉，该厂均百般刁难，甚至声称与其不存在劳动关系。

　　陈国英一气之下，向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中山市某染织有限公司支付其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共23234元;入职次月即2008年4月17日至2009年6月2日未签订劳动合同的二倍工资差额29499元。

　　2009年10月12日，中山市劳动争议仲裁委员会裁决认为，中山市某染织有限公司第八车间的承包人陈某、手擦生产线的承包人邹某均为自然人，故陈国英与中山市某染织有限公司存在事实劳动关系，其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金之诉求予以支持;至于未签订劳动合同的二倍工资差额，因陈国英与该厂签订了落款日期为2008年8月13日的“解除劳动关系协议”，故只能从2008年4月17日计算至2008年8月13日共7210元。

　　日前，陈国英的赔偿款经法院强制执行已到位。