工伤论文
- “拟制”劳动关系下是否存在双倍工资支付责任 14-05-07
- 职工午休外出就餐行为能否定性为工作时间 14-05-07
- 如何认定48小时内抢救无效死亡为工伤 14-05-07
- 工伤保险基金不予支持的医疗费用该由谁买单 14-05-07
- 补缴工伤保险后工伤保险基金是否应承担赔偿责任 14-05-07
- 早退职工遭车祸能否认定工伤 14-05-05
- 关联公司的劳动关系如何认定 14-05-05
- 用人单位为工伤职工垫付之医疗费性质是借款还是先行履行工伤保险责任 14-05-05
- 带薪年休假连续工作时间如何认定 14-05-05
- 应当订立无固定期限劳动合同”与二倍工资请求权的时效问题和涉及的实体... 14-05-05
- 因工外出期间在客房内洗澡摔伤是否属于工伤 14-05-05
- 出纳携款回家遇害应否认定工伤 14-05-04
- 解除事实劳动关系区别于解除合同的法律适用 14-05-04
- 公司注销后工伤责任由谁承担 14-05-04
- 对几种特殊用工形式的思考 14-05-04
- 职工在实行承包经营的用人单位发生工伤,责任由谁承担? 14-05-02
- 订立无固定期限合同劳动者工伤后用人单位能否单方解除劳动关系 14-04-30
- 因违纪解除劳动关系用人单位也应支付两金吗 14-04-30
- 伤残等级鉴定前已离职劳动者还能享受工伤待遇吗 14-04-30
- 被借调人员在工作期间受伤由谁承担责任 14-04-29