案例评析
- “共享员工”发生工伤由原用人单位先承担工伤赔付 21-03-03
- 提前下班途中发生非本人主要责任交通事故构成工伤 21-03-03
- 职工违规操作受伤被认定工伤,单位能否解除劳动合同? 21-02-20
- 因第三人侵权导致工伤的劳动者可同时获得损害赔偿和工伤保险待遇 21-02-19
- 假期最后一天返程途中发生车祸,算工伤吗?4个案例告诉你 21-02-18
- 不定时工作制员工在休息时突发疾病死亡,是否属于工伤? 21-02-09
- 劳动能力鉴定期间单位是否应当发放工资? 21-02-07
- 因工外出期间发生事故伤害并非都能认定为工伤 21-02-05
- 发生工伤,别用医保卡支付医疗费! 21-02-04
- 员工签订私了协议后,还能主张工伤赔偿吗? 21-02-04
- 工作期间因嬉戏受伤不应认定为工伤 21-02-02
- 教师在学校宿舍内晕倒,经抢救无效后死亡,是否属于工伤? 21-02-01
- 因公务外出被打伤,能否认定为工伤? 21-01-31
- 没有书面劳动合同,还能被认定为工伤? 21-01-26
- 工伤待遇谁来承担? 21-01-23
- 回公司领取工资后,乘坐同事车回家发生交通事故死亡是否属于工伤? 21-01-22
- 工伤认定中“醉酒”如何判定? 21-01-22
- 职工在执行中放弃权利,还享有先行支付工伤保险待遇吗? 21-01-19
- 按职工意愿未为其参加工伤保险,单位应承担工伤保险责任! 21-01-19
- 在工伤认定程序中,劳动保障行政部门具有认定劳动关系的职权 21-01-17