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  • 工伤案例

    • 文章列表：

  • 工伤赔偿协议显失公平被法院判决撤销
  • 采矿工上班7个月后查出职业病，法院判矿方支付工伤赔偿
  • 员工宿舍内病亡，法院判与公司存在劳动关系
  • 执照到期非法用工构成事实劳动关系
  • 工作场所抽烟导致事故伤害被认定工伤
  • 工伤保险基金先行支付第一案二审胜诉
  • 送奶工猝死，法院判与单位是承揽关系
  • 超过法定退休年龄农民工因工受伤能否认定工伤
  • 工伤职工达到退休年龄可否领取伤残就业补助金？
  • 员工下班途中因交通事故死亡，单位否认劳动关系
  • 职工受伤借用他人身份证住院，工伤认定遇阻碍
  • 工伤赔偿不能扣除民事赔偿部分
  • 门卫上班第三天死亡，法院判公司支付工伤待遇
  • 分包人无用工资格，承包单位判负工伤保险责任
  • 建筑工程层层转包，施工人员受伤被认工伤
  • 子女拒绝拔掉父亲呼吸机,超48小时未获工伤赔偿
  • 男子加班回家途中被撞身亡获赔48万
  • 男子离职三年查出尘肺病，向“老东家”索赔获支持
  • 转包方不具用工主体资格，发包方为工伤事故“买单”
  • 下班遇车祸获民事赔偿，申请工伤补偿却成“补差”，赣州中院终审判决支持原告享双重“待遇”
  • 用工方请求确认不存在劳动关系遭反诉
  • 通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序
  • 劳动关系确立的条件
  • 对用人单位欠缴工伤保险费期间发生的工伤事故工伤保险待遇的支付
  • 企业被注销原职工应如何起诉
  • 诉讼期间被告公司办理注销登记应当如何处理
  • 用人单位未缴纳社会保险,劳动者自行办理后可索赔
  • 以虚假身份入职致无法享受工伤保险待遇者责任自担
  • 烟台市：超退休年龄农民工适用《工伤保险条例》
  • 重庆市：不能提供工资数额的，参照职工平均工资
  • 假身份证投社保，认定工伤可否享工伤待遇?
  • “事实不清”能否作为中止工伤认定的理由？
  • 重庆中院：个人承包雇工受伤，发包方承担工伤责任
  • 合肥中院：提前去单位食堂就餐然后上班的，属于“上班途中”
  • 仲裁劳动关系不是作出工伤认定的前提
  • 佛山中院：矽肺患者后期治疗费、精神损害赔偿、经济补偿金一个都不能少
  • 江西萍乡中院：衡量劳动关系不以年龄划界，应以享受养老保险待遇为准
  • 璧山县法院：超过法定退休年龄仍可享工伤保险待遇
  • 超过法定退休年龄仍可享受工伤保险待遇
  • 焦作中院：工程违法分包，发包单位仍承担工伤责任
  • 武平法院：是否超过仲裁时效，不影响劳动关系的确立
  • 乐山中院：无法证明工资收入，参照社会职工平均工资获支持
  • 上班途中自己摔伤，能否认定为工伤
  • 职工工伤期间工作安排证明责任由用人单位承担
  • 行政机关能否因职工使用假身份证而否认工伤保险关系
  • 发包人与个人承包经营者对劳动者的损害承担连带责任
  • 因对劳动合同变更不能达成一致意见而导致劳动关系解除的，用人单位应支付经济补偿金
  • 用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件
  • 人事主管因自身的原因不签订书面劳动合同不得主张双倍工资
  • 劳动者在劳动关系解除或终止后应当返还用人单位财物
  • 用人单位聘用与原用人单位保留劳动关系的内退职工，双方之间为劳动关系
  • 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
  • 用人单位可以辞退严重失职的劳动者
  • 用人单位法定代表人或股东变更不影响用工责任的承担
  • 法院认可“脑死亡”，撤销工伤不予认定
  • 工伤赔偿医疗费自费部分由谁承担
  • 工伤医疗费未能报销，用人单位诉职工返还败诉
  • 社保缴费工资不符，受伤职工获巨额赔偿！！
  • 请求确认劳动关系不应适用诉讼时效
  • 绕路上班发生事故，算不算工伤？
  • 仲裁文书被退回能否视为送达?
  • 缴纳与用工主体不同时，工伤待遇由谁担责！！
  • 工伤认定申请人提供的病历能否代替诊断证明书
  • 试用期与实习期受伤索赔是否同属工伤赔偿？
  • 单位能否与工伤职工解除劳动关系？
  • 工伤私了后伤情加重怎么办？
  • 重庆市工伤保险基金先行支付成功判例
  • 江西省：法院驳回医疗保险局工伤保险补差民事赔偿
  • 广西高院关于主张二倍工资时效的裁定
  • 欠缴保费期间发生工伤社保机构不能拒赔
  • 临时雇佣人员死亡能否认定工伤
  • 青岛中院：确认劳动关系纠纷属确认之诉，不适用诉讼时效的规定
  • 交通事故责任无法认定能否认定工伤？
  • 在个体单位工作受伤，职工获赔近10万元！
  • 工伤认定中应对“上下班途中”怎样理解
  • 超退休年龄民工是否享有工伤保险待遇？
  • 重庆：职工工伤事故，财产保全后终获赔偿
  • 长沙市中院：超过法定退休年龄仍可认定工伤
  • 在单位宿舍洗澡时遇害不属于工伤
  • 人民法院网：张成兵诉上海松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案
  • 人民法院网：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案
  • 人民法院网：何培祥诉江苏新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案
  • 人民法院网：邹政贤诉广东佛山禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案
  • 下班外出吃饭途中发生交通事故被认定为工伤
  • 在单位宿舍洗澡时遇害的工伤认定
  • 在校大学生能与用人单位建立劳动关系
  • 下班外出吃饭途中发生交通事故属工伤
  • 陪客户KTV晚归途中被歹徒掐脖致死是否工伤
  • 拜访客户回公司途中在地铁猝死是否属工伤
  • 最高法院劳动争议指导案例裁判规则汇编
  • 2014年佛山中院劳动争议十大典型指导案例
  • 最高人民法院劳动争议司法观点集成
  • 劳动关系的认定不能仅凭社保缴费记录
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