案例评析
- 员工因工作压力大患精神疾病,属于工伤? 17-10-31
- 对工伤认定程序违法的几点认识 17-10-29
- 用人单位不缴社保,职工自行垫付后要求单位返还,获法院支持 17-10-27
- 职工超过法定退休年龄未退休,受伤后有工伤待遇的三种情形 17-10-26
- “48小时”应从何时起算? 17-10-25
- 保洁员穿高跟鞋工作受伤,自担10%责任 17-10-24
- 职工用“假身份”入职发生工伤,社保部门也应支付工伤待遇 17-10-20
- 用人单位发生转让后,原单位工伤职工的工伤保险责任该由谁承担? 17-10-19
- 停工留薪期满继续治疗,单位不能停发病假工资 17-10-18
- 超过退休年龄人员发生工伤后工伤保险待遇的支付 17-10-18
- 劳动争议案件如何维权? 17-10-16
- 追缴特定时段社会保险费的时效限制 17-10-15
- 因第三人原因造成工伤,职工或其亲属在获得民事赔偿后还能否享受工伤保... 17-10-13
- 厨师处置空酒瓶返回食堂途中不幸跌落桥坡摔亡,属于工伤? 17-10-10
- 劳动者主张赔偿金,仲裁机构能否裁令单位支付经济补偿? 17-09-26
- 单位故意拖时间造成申请工伤超期,法院判:撤销人社局不予受理决定 17-09-26
- 投诉未缴社保是否受2年期限限制? 17-09-25
- 职工突发疾病后抢救超过48小时死亡,是否视同工伤? 17-09-20
- 职工发生工伤后在停工留薪期内不治死亡,是否属于工亡? 17-09-20
- 意外伤害保险与工伤保险能否同时受偿? 17-09-19