• “新发生的费用”才可在补缴工伤保险后申请支付 17-11-14

• 员工上班时间帮主管去买早餐受伤，属于工伤？ 17-11-11

• 小学班主任中午值班时坠楼受伤，算工伤？ 17-11-10

• 劳动能力鉴定结果未定，工伤职工劳动关系不得解除 17-11-09

• 电梯故障，员工从2楼翻窗爬树下楼摔伤，属于工伤？ 17-11-09

• “钟点工”能否享受工伤保险待遇？ 17-11-08

• 职工在工作时间不在工作岗位突发疾病死亡，不能视同工伤 17-11-08

• 职工在宿舍休息时突发疾病死亡，不能属于工伤（亡） 17-11-08

• 用人单位以工资形式向劳动者发放社保补贴，能否免除用人单位的法定缴费... 17-11-06

• 职工与新单位解除劳动关系如何裁决工伤待遇？ 17-11-03

• 以工伤为由解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿？ 17-11-01

• 员工因工作压力大患精神疾病,属于工伤? 17-10-31

• 对工伤认定程序违法的几点认识 17-10-29

• 用人单位不缴社保，职工自行垫付后要求单位返还，获法院支持 17-10-27

• 职工超过法定退休年龄未退休，受伤后有工伤待遇的三种情形 17-10-26

• “48小时”应从何时起算？ 17-10-25

• 保洁员穿高跟鞋工作受伤，自担10%责任 17-10-24

• 职工用“假身份”入职发生工伤，社保部门也应支付工伤待遇 17-10-20

• 用人单位发生转让后，原单位工伤职工的工伤保险责任该由谁承担？ 17-10-19

• 停工留薪期满继续治疗，单位不能停发病假工资 17-10-18