案例评析
- 停工留薪期满继续治疗,单位不能停发病假工资 17-10-18
- 超过退休年龄人员发生工伤后工伤保险待遇的支付 17-10-18
- 劳动争议案件如何维权? 17-10-16
- 追缴特定时段社会保险费的时效限制 17-10-15
- 因第三人原因造成工伤,职工或其亲属在获得民事赔偿后还能否享受工伤保... 17-10-13
- 厨师处置空酒瓶返回食堂途中不幸跌落桥坡摔亡,属于工伤? 17-10-10
- 劳动者主张赔偿金,仲裁机构能否裁令单位支付经济补偿? 17-09-26
- 单位故意拖时间造成申请工伤超期,法院判:撤销人社局不予受理决定 17-09-26
- 投诉未缴社保是否受2年期限限制? 17-09-25
- 职工突发疾病后抢救超过48小时死亡,是否视同工伤? 17-09-20
- 职工发生工伤后在停工留薪期内不治死亡,是否属于工亡? 17-09-20
- 意外伤害保险与工伤保险能否同时受偿? 17-09-19
- 员工不坐单位班车,上班途中发生车祸受伤,属于工伤? 17-09-19
- 员工发生工伤后,双方签订补偿协议能代替工伤待遇? 17-09-15
- 用“假身份”入职受伤,员工需承担主要责任 17-09-15
- 交通事故责任不明,可以认定工伤? 17-09-11
- 超过退休年龄人员发生工伤后,工伤保险待遇由谁支付? 17-09-06
- 门卫全天24小时吃住在单位,工作时间如何计算? 17-09-01
- 保安中午未请假外出吃饭,发生交通事故死亡,是否属于工伤? 17-08-21
- 下班途中,员工骑摩托车摔伤,是否属于工伤? 17-08-15