指导案例
- 违法出借资质的建筑企业应承担工伤保险责任
- 法院对用人单位未为劳动者缴纳社会保险费造成损失的裁判规则
- 甘肃省庆阳中院：超退休年龄农民工应适用《工伤保险条例》
- 泰州中院：先后在两个单位工作后发现职业病，能否针对前用工单位作出工伤认定
- 宁波市江北区人民法院：自行参加技术资格考试不应认定为工伤
- 重庆市第一中级人民法院：通过协议确认受伤性质为工伤应为有效
- 广东高院：劳动关系确认之诉仍然受仲裁时效限制
- 赣州市中级人民法院：因过度抢救48小时外死亡应认定工伤
- 最高院：弘扬社会主义核心价值观的劳动争议典型案例
- 五个常见疑难工伤纠纷裁判标准
- 疾病与工伤关联性确认机构的认定
- 最高院公报（劳动争议）案例裁判规则（五则）
- 保洁员骑车下班途中撞上狗，属于工伤
- 下班外出吃饭出车祸是不是工伤？（附判决书）
- 解除劳动关系后工伤复发，索赔工伤待遇获支持
- 外派南非工作病逝，算工伤
- 劳动争议纠纷案件中举证责任的分配及事实劳动关系的认定
- 学生实习期间发生“工伤”怎么处理？
- 拒收法院以特快专递邮寄的法律文书应视为送达
- 北京三中院：法院未穷尽直接送达手段即公告送达并缺席判决属违法，被撤销
冀公网安备13010202003181号
