指导案例
- 员工下班后在单位浴室洗澡时被杀害，是否属于工伤？
- 北京市发布2017年十大典型劳动争议仲裁案例
- 交通事故责任无法认定，职工受伤就不能属于工伤？
- 职工因工作压力大导致精神病，是否属于工伤？
- 东莞中院公布2016年度劳动争议十大典型案例（下）
- 东莞中院公布2016年度劳动争议十大典型案例（上）
- 员工请假外出看病期间发生交通事故，是否属于工伤？
- 泰州中院告诉你职业病患者的停工留薪期何时起算？
- 江苏省高院告诉你不符合工伤保险诊疗项目目录的医疗费用由谁承担
- 广州中院劳动争议典型案例（2014-2016）（下）
- 广州中院劳动争议典型案例（2014-2016）（上）
- 2016年度重庆高院劳动争议十个典型案例
- 2016年度徐州法院劳动争议十个典型案例
- 社保机构未依法征缴社保费应支付职工工伤保险待遇
- 职业病的停工留薪期从何时计算？
- 第三人原因造成工伤的“停工留薪期工资”与侵权人赔偿的“误工费”能否抵扣？
- 马鞍山市关于审理劳动人事争议案件若干问题的意见
- 最高人民法院指导案例69号：王明德诉乐山市人社局工伤认定案
- 没有为职工缴纳养老保险 退休后仍然支付伤残津贴
- 工伤认定中止可诉可撤销
冀公网安备13010202003181号
