指导案例
- 重庆市高法院公布第二批劳动争议十个典型案例
- 重庆高院：劳动合同书约定违约责任，对用人单位具有约束力
- 重庆高院：第三人造成工伤的，除医疗费外可同时主张
- 佛山中院：患职业病享工伤待遇后还可请求民事赔偿
- 佛山中院：非法发包中工伤的责任不能约定改变
- 佛山中院：餐饮公司包厨经营，与厨房员工非劳动关系
- 员工工伤致残获赔6万精神赔偿金
- 工伤保险待遇被长期占用，以不当得利索赔获胜
- 在新单位工作不满一年也可享受年休假
- 员工晚上下班睡公司宿舍，早上回家途中遇车祸死亡，法院判决算工伤
- 江西高院交通事故责任未划分也可认工伤
- 单位降低工伤保险缴费致工伤待遇降低，可要求支付工伤待遇差额
- 超龄未享养老保险待遇劳动者的工伤认定
- 工伤申请人拒绝鉴定致无法查明劳动者死因时的工伤认定
- 特定情形下值班时间回家就餐病亡可“视同工伤”
- 工伤医疗目录以外医疗费用承担主体的确定
- 冒用他人身份入职发生工伤怎么办？
- 员工请假外出看病发生车祸是不是工伤？
- 本案特定情形下可认定“视同工伤”
- 醉酒也可以认定工伤
冀公网安备13010202003181号
