• 晚死1分钟不算工伤的规定该改了 16-09-08

• 签“无固定期限劳动合同”不再雾里看花 16-09-08

• 新办法下“恢复劳动关系”，如何“补发工资”？ 16-09-08

• 员工因工死亡后，单位补缴工伤保险“不作数” 16-09-06

• 有病并不一定能享受医疗期 16-09-04

• 几种特殊情形下的工伤认定 16-09-04

• 如何认定员工严重违反规章制度? 16-09-04

• “不低于某市最低工资标准”之薪酬条款的弊端 16-09-02

• 工伤事故后未停工 能否获得留薪期待遇 16-09-01

• 约定将社会保险费折现支付，劳动者反悔后是否应退回 ？ 16-09-01

• 异地派遣应在用工单位所在地缴社保 16-09-01

• 职工未经工伤伤残等级鉴定，可否申请先行赔付？ 16-08-31

• 交通事故责任不明能否认定工伤 16-08-30

• 劳动者提供虚假学历证明签订劳动合同的效力如何认定？ 16-08-30

• 仲裁代理协议是否可“延续”至诉讼代理程序？ 16-08-30

• 工伤认定部门将工伤认定文书送达给转包工程的自然人的行为是否有效？ 16-08-29

• 同事代签的劳动合同是否有效？ 16-08-29

• 倒签劳动合同，用人单位是否应支付双倍工资差额？ 16-08-29

• 企业高管劳动争议十大典型案例（2015完整版） 16-08-28

• 单位对患职业病员工调岗是否可以相应降薪？ 16-08-28