指导案例
- 超退休年龄民工是否享有工伤保险待遇？
- 工伤认定中应对“上下班途中”怎样理解
- 交通事故责任无法认定能否认定工伤？
- 青岛中院：确认劳动关系纠纷属确认之诉，不适用诉讼时效的规定
- 临时雇佣人员死亡能否认定工伤
- 欠缴保费期间发生工伤社保机构不能拒赔
- 广西高院关于主张二倍工资时效的裁定
- 江西省：法院驳回医疗保险局工伤保险补差民事赔偿
- 重庆市工伤保险基金先行支付成功判例
- 单位能否与工伤职工解除劳动关系？
- 试用期与实习期受伤索赔是否同属工伤赔偿？
- 工伤认定申请人提供的病历能否代替诊断证明书
- 社保缴纳主体与用工主体不一导致工伤人员无法享受社保待遇，应当由谁承担赔偿责任？
- 仲裁文书被退回能否视为送达?
- 请求确认劳动关系不应适用诉讼时效
- 工伤医疗费未能报销，用人单位诉职工返还败诉
- 法院认可“脑死亡”，撤销工伤不予认定
- 发包人与个人承包经营者对劳动者的损害承担连带责任
- 行政机关能否因职工使用假身份证而否认工伤保险关系
- 职工工伤期间工作安排证明责任由用人单位承担
冀公网安备13010202003181号
