指导案例
- 企业内部承包经营招用人员的劳动关系认定
- 江苏省：值班不属于加班
- 江苏省：职业病职工离岗前职业病检查、工伤认定期间，按照原工资发放
- 江苏省：劳动者工作岗位和内容不变，劳务派遣公司变更，劳动者工作年限应合并计算
- 江苏省：事业编制人员聘用合同终止无需支付经济补偿金
- 民事与工伤赔偿能否兼得
- 最高人民法院指导案例40号：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案
- 2014年佛山中院劳动争议十大典型指导案例
- 最高法院劳动争议指导案例裁判规则汇编
- 拜访客户回公司途中在地铁猝死是否属工伤
- 陪客户KTV晚归途中被歹徒掐脖致死是否工伤
- 下班外出吃饭途中发生交通事故属工伤
- 在校大学生能与用人单位建立劳动关系
- 在单位宿舍洗澡时遇害的工伤认定
- 下班外出吃饭途中发生交通事故被认定为工伤
- 邹政贤诉广东佛山禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案
- 人民法院网：何培祥诉江苏新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案
- 最高人民法院公报：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案（2006年第05期）
- 在单位宿舍洗澡时遇害不属于工伤
- 长沙市中院：超过法定退休年龄仍可认定工伤
冀公网安备13010202003181号
