案例评析
- 员工被单位要求“认定工伤先签免责协议”,协议是否有效? 22-06-23
- 男子接受公司宴请,为换装提前下班发生交通事故,是否属于工伤? 22-06-22
- 企业为员工投保商业意外险,受益人能是企业吗? 22-06-21
- 单位提供就餐,职工却私自外出就餐,途中发生交通事故,是否属于工伤?... 22-06-20
- 跨区通勤职工提前返岗,途中发生交通事故,算不算工伤? 22-06-20
- 律师在律所组织户外活动时受伤,不属于工伤 22-06-17
- 员工在女厕所喝下洗厕剂中毒,是否属于工伤? 22-06-17
- 如何理解工伤认定中的“上下班途中”? 22-06-16
- 人身意外伤害保险不能替代工伤保险 22-06-14
- 员工早退发生交通事故致死,擅自离岗不属于工伤 22-06-13
- 违反公司出行规定受伤,能否认定为工伤? 22-06-13
- 未及时申请工伤认定,“迟到前”的费用单位出 22-06-09
- 社保部门不得在依据不明时拒付工伤保险金 22-06-07
- 职工工伤保险待遇用人单位无权抵扣 22-05-31
- 孕妇步行上班,走到办公楼门口时摔倒流产,算工伤吗?(二审判决) 22-05-30
- 员工达到退休年龄,但偏偏发生了工伤,公司能终止合同吗? 22-05-30
- 单位与工伤职工签订《自愿解除劳动合同协议书》,是否还需要支付工伤待... 22-05-26
- 谎称“工伤”为“自伤”,男子诈骗医保金被判刑 22-05-25
- 工伤死亡职工的侄女能否提起确认劳动关系之诉? 22-05-19
- 工伤认定前期和收尾工作应为工作时间和工作原因 22-05-18