案例评析
- 员工早退发生交通事故致死,擅自离岗不属于工伤 22-06-13
- 违反公司出行规定受伤,能否认定为工伤? 22-06-13
- 未及时申请工伤认定,“迟到前”的费用单位出 22-06-09
- 社保部门不得在依据不明时拒付工伤保险金 22-06-07
- 职工工伤保险待遇用人单位无权抵扣 22-05-31
- 孕妇步行上班,走到办公楼门口时摔倒流产,算工伤吗?(二审判决) 22-05-30
- 员工达到退休年龄,但偏偏发生了工伤,公司能终止合同吗? 22-05-30
- 单位与工伤职工签订《自愿解除劳动合同协议书》,是否还需要支付工伤待... 22-05-26
- 谎称“工伤”为“自伤”,男子诈骗医保金被判刑 22-05-25
- 工伤死亡职工的侄女能否提起确认劳动关系之诉? 22-05-19
- 工伤认定前期和收尾工作应为工作时间和工作原因 22-05-18
- 履行职务时受到暴力伤害一般应认定为工伤 22-05-17
- 非法分包用人单位承担职工工伤保险责任 22-05-17
- 工伤案件中停工留薪工资标准应按照职工正常工作期间的实际工资确定 22-05-16
- 工作期间突发疾病,经治疗后在家中死亡算工伤吗?法院这样判 22-05-13
- 骑车下班路上撞狗受伤,是否算工伤? 22-05-09
- 未签劳动合同发生工伤,微信记录成关键 22-05-07
- 工作期间因打闹受伤,能认定为工伤吗? 22-05-07
- 跨地区劳务派遣,以何地标准支付工伤待遇? 22-05-07
- 职工因工作原因感染传染病,属于工伤吗? 22-05-05