案例评析
- 职工参加公司年会受伤能否认定工伤? 23-02-09
- 工伤认定后未获赔时公司已注销,法院裁定公司清算组成员承担责任 23-02-09
- 下班宴请客户,饮酒后猝死,是否属于工伤? 23-01-30
- 订立免责协议不能免除用人单位对工伤职工的法定义务 23-01-16
- 无存活可能情形下,家属坚持抢救致48小时外死亡,能否视同工伤? 23-01-16
- 保洁员遇交通事故身亡,工伤认定争议为何历经6年才平息? 23-01-05
- 发生工伤后,这些待遇能否一次性支付? 22-12-30
- 合同到期日,职工下班途中遭遇交通事故是否构成工伤? 22-12-29
- 配置辅助器具需要自费吗? 22-12-28
- 员工“自愿放弃”购买社保,公司还应承担工伤赔偿责任吗? 22-12-28
- 订立免责协议不能免除用人单位对工伤职工法定义务 22-12-26
- 伤情缘由难确定,因果关系来甄别 22-12-12
- 劳动能力鉴定期间,单位是否应当发放工资? 22-12-09
- 员工翻窗进入更衣室时不慎摔伤,是否属于工伤? 22-12-08
- 工作时间高空坠亡,是否属于工伤? 22-12-08
- 熬夜看球后,第二天在办公室中风复发,是否算工伤? 22-12-07
- 因为办公室空调温度不合而打架受伤,不属于工伤 22-12-07
- 停工留薪期内工伤职工再次受伤,是否算工伤? 22-12-06
- 离职当天下班时发生交通事故受伤,是否属于工伤? 22-12-06
- 因醉酒导致身亡,是否属于工伤? 22-12-06