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超过法定退休年龄,还能认定为工伤吗?
作者:张士谦 来源:本站原创 发布时间:2020-04-20 10:27:00 浏览量:

超过法定退休年龄,还能认定为工伤吗?关于这个问题,不同情况结论是不同的。


根据劳动合同法实施条例的规定,超过法定退休年龄,劳动合同关系终止。所以,对于超过法定退休年龄的劳动者,部分法院是不确立劳动关系的,也就很难认定为工伤。


但是,对于超过法定退休年龄,却未享受养老保险待遇的,最高人民法院的观点还是倾向于认定劳动关系的。


特别是,入职时未满法定退休年龄,发生工伤时,已经年满法定退休年龄,但是没有办理退休手续;或者是没有享受养老保险待遇的,是肯定应当认定为工伤的。也就是说,这种情况下,即便没有确立劳动关系,也应当认定为工伤。


工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。



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