劳动关系
- “挂靠”社保虚构劳动关系，不受仲裁保护！
- 熟人用工未签合同，劳动关系如何认定？
- 连续工作满15年，严重违反规章制度，能否解除劳动关系？
- 入职前私自替班，构成劳动关系吗？
- 主播等新型用工关系确认劳动关系应审慎
- 用人单位与劳动者虽订立承包合同，但符合劳动关特征的应认定为劳动关系
- 因劳动者原因导致合同无效，用人单位可不支付解除劳动关系赔偿金
- 劳动关系解除后仍应履行劳动合同附随义务
- 用人单位不能因员工疫情停工期间的兼职自救行为解除劳动关系
- 企业内部承包不影响劳动关系的认定
- 合伙人与合伙企业之间不具有组织上和经济上的从属性，不构成劳动关系
- 外卖骑手与互联网平台公司之间签订承揽协议并实际履行的，不构成劳动关系
- 保险代理人与保险公司之间劳动关系的认定
- 超过法定退休年龄的劳动者与用人单位的用工关系是否为劳动关系？
- 工伤私了协议显失公平 ，应予撤销
- 平台企业与加盟合伙人之间是劳动关系吗？
- 不能仅凭双方签订的合同名称来认定劳动关系是否成立
- 未签订书面劳动合同亦可认定存在劳动关系
- 承担用工主体责任不以认定劳动关系为前提
- 外卖骑手受伤想认定工伤，公司否认两者劳动关系被判败诉
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