记者从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，吉林省扩大了工伤认定范围。在《工伤保险条例》第十四条有7种认定为工伤的情形，第十五条有3种视同工伤的情形基础上，吉林省增加了4种认定为工伤的情形：

（一）因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害，并经安监部门确认的；

（二）在用人单位食堂就餐造成食物中毒伤害，并经食品药品监管部门确认的；

（三）受用人单位指派前往疫区工作或公出，并经县级以上医疗机构诊断感染疫病的；

（四）参加用人单位组织或者受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的。

为保证受伤职工不因救治费用问题影响伤害救治，吉林省规定，因工受到事故伤害的职工在获得工伤认定结论前的工伤医疗费用，由用人单位先行垫付，这就保障了职工不会因医疗费用问题影响医疗救治。

此外，依据工伤保险条例规定，工伤医疗费的报销严格按照工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录和工伤住院服务标准执行，超出规定的医疗费用基金不予支付。在实践中，吉林省为最大限度地减少工伤职工个人负担，规定职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工本人各自承担50%医疗费用。