上班途中遇车祸，诏安某镇卫生院职工许某身亡，经劳动部门认定为工伤。因为卫生院未给许某办理工伤保险，家属在获得车祸肇事方40多万元的赔偿后，起诉卫生院，最终又获得工伤赔偿40多万元。

 案件回放

上班遇车祸身亡 单位不给工伤赔偿

    许某生前是诏安一家卫生院的聘用职工。该卫生院是差额拨款的事业单位，所属职工未参加工伤保险。2012年3月22日上午，许某在上班途中发生车祸，当场死亡，经漳州市劳动和社会保障局依法认定为工伤事故。

    在获得40多万元交通事故损害赔偿后，许某的家属起诉卫生院，索要工伤损害赔偿。卫生院认为，他们未给职工办理工伤保险，而且，在交通事故损害赔偿无法实现的前提下，工伤保险才给予补偿。像许某这样的情况，他们不需要赔偿。最后，法院判决，卫生院应当赔偿。

    近日，案件判决生效后，卫生院向诏安县检察院申诉，经检察官释法说理，支付了40多万元的工伤待遇。

律师说法

单位未办工伤保险 应承担相关赔偿

    律师认为，作为用人单位，为职工办理工伤保险是镇卫生院的法定义务。

    按《工伤保险条例》第六十条的规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

车祸与工伤赔偿

为何不算重复

    律师认为，依照相关规定，重复保险的各赔偿金的总和，不得超过保险价值。

    但是，交通事故损害赔偿与工伤损害赔偿不同。

    交通事故损害赔偿，责任人是造成损害的第三人，属于民事领域。工伤损害赔偿，责任人是劳动保险机构或用人单位，属于行政领域。

    因此，司法实践中，劳动者有权同时获得第三人侵权赔偿和用人单位工伤待遇。这在最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中也有明确规定。

法律延伸

常见工伤情形

依照《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定，常见工伤类型包括：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 (来源：东南网，www.ft22.com整理编辑)