王女士的丈夫是一名电梯工人，近日，在跟随公司工程部经理刘某某，在郑州经开区某快捷酒店拆卸电梯时发生电梯坠落事故，丈夫重伤进ICU抢救5天才恢复意识，与丈夫一起的一名工友下肢至今无知觉。王女士称，电梯公司给员工交有工伤险，却拒绝认定工伤，说是丈夫他们干的是“私活”，不是公司安排的。王女士感到不可思议，明明是公司工程部经理带着去的，电梯也是公司一直维保的电梯，怎么就突然变成了“私活”？

电梯在拆卸时发生事故，公司称对方干“私活”拒认工伤

9月8日，河南豪达电梯工程有限公司的2名电梯工人吕先生和邱先生，跟随其工程部经理刘某某，去经开区经北六路某快捷酒店拆卸其长期维保的电梯时，发生电梯坠楼事故，2人从4楼摔下重伤，造成34岁的吕先生闭合性颅脑损伤，顶骨骨折，在ICU抢救5天，目前刚恢复意识，而29岁邱先生的诊断为，腰髓损伤伴截瘫，下肢至今无知觉。

伤者家属称，发生事故后，电梯公司只派人来医院看望了一次，留下5000元就没有再过问，事发的酒店留下3000元后也销声匿迹。

伤者邱先生妻子告诉记者，电梯公司负责人称，“谁带你们去干的活，你们找谁赔去”。而公司工程部经理刘某某称“我没钱，你们起诉我吧。”

目前受伤的两人的治疗费，加起来已超过20万，每人每天的治疗费要一两千元，伤者家属表示高昂的费用实在无力承担。吕先生妻子王女士告哭诉道，“电梯公司的人不给报工伤，让我们去报医保，说是自己在家干活摔伤的”。王女士表示，家里已经没钱继续治疗了，现在走投无路，之前的10多万也是四处借来的，现在找不到一个负责此事的人。

10月8日上午，记者前往郑州市第七人民医院，见到了吕先生，对方在接受采访时表示，电梯属于特种设备，每个设备都有维护单位，这个电梯在我们公司名下，是我们公司一直负责维护的。

“当时工程部经理刘某某带着我们几个人去的，他跟我说，这个酒店7.20被水泡成了危楼要拆，电梯也要拆，等盖好了新楼之后还要用，电梯拆的成品”。吕先生表示，施工时自己与工友邱先生是站在电梯轿厢顶部，在拆卸导轨时，钢绳脱落发生事故。

对于“私活”的说法，吕先生予以否认，“当时刘某某和我说有一个拆电梯的活儿，让我们几个同事一起去拆，他怎么说我们就怎么干，说是会给一些费用，但我们都没见到钱。”

当日一名同行未受伤的工友丁先生，在接受采访时表示，他们只是听从安排干活。“当时工程部经理只给我说，有个活让去干，没有提给钱的事儿”。

涉事公司无拆卸电梯资质，工程部经理称“是出于好心想让他们多挣钱”

据天眼查显示，河南豪达电梯工程有限公司工商信息，登记的经营范围有：乘客电梯、载货电梯、自动扶梯的安装、维修；（凭有效许可证核定范围和期限经营）电梯及配件销售，技术咨询。并无拆卸电梯资质。

10月8日下午，记者联系到河南豪达电梯工程有限公司负责人焦某某，记者询问，公司无拆卸资质，为何会做出拆卸电梯行为？焦某某称，正因没有资质，所以公司没有安排他们做此事，虽然这部电梯是我们维保的，但对拆卸一事，公司不知情，也没有拆卸合同，如果知道的话肯定不会出现这种事情。“他们在外面干私活违规操作，就不在公司工作范围，怎么可能给他们认工伤？如果不是碍于面子，我已经把他们都开除了。”

焦某某表示，工程部经理刘某某是自己亲戚，但和公司的工作并不掺和，拆卸电梯的事情，刘某某并未告知公司。记者询问，受伤工人是否知情工程部经理指派的工作是“私活”？焦某某称，这得问当事人，公司不清楚。

记者拨通工程部经理刘某某电话，对方在电话中称，对于“私活”，工人肯定知情，只不过现在不承认了。他表示自己确实一直负责这部电梯的维保工作，但拆除电梯和维保是没关系的，刘某某坦言，因为知道公司没有拆卸资质，是私下里和工人说的此事。拆卸电梯时，也没有和酒店签拆卸合同，只有口头约定。

记者询问，既然明知无资质为何还让工人去做？刘某某称，“想着都是自己员工、同事，就出于好心想让多赚点钱，谁知道会发生这事，我们是干电梯的，这东西他们以前也拆过。”

酒店负责人对“私活”说法不认可 ，律师说法

然而，该酒店负责人对于“私活”的说法不认可，负责人称，从2016年开始，酒店电梯就一直是河南豪达电梯工程有限公司负责，和对方签有维保合同，理所应当，此次拆除电梯时，就直接联系了一直负责维保工作的刘某某。

“他们说是私活，我还不承认呢，这个刘某某是代表河南豪达电梯工程有限公司，我也一直是跟他们公司对接的，我给他说拆电梯时候，他也没给我说他们没资质拆啊。”酒店负责人说。

究竟谁该为伤者负责，伤者应该通过什么途径进行维权？

河南中豫律师事务所律师孔健认为，工人在工作时间工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然事故中的工人没有特种作业资质，违规作业导致受伤，本身有一定过错，但是不属于不得认定工伤的法定情形。依据我国《社会保险法》、《工伤保险条例》的相关规定，伤者有权申请工伤认定，获得工伤保险待遇。一般情况下，由公司向社会保障机构提出工伤认定申请，受伤工人的家属也有权利向社会保障机构提出工伤认定申请。

电梯公司是否应该承担责任？该工程部经理需要负责吗？

孔健律师表示，电梯公司应当向社会保障机构提出工伤的认定申请，并支付相应受伤工人应有的工伤医疗待遇支出。工伤保险待遇有两部分，一部分是医疗待遇，一部分是保险待遇。医疗待遇中的停工留薪工资、需要的护理费用，这是需要公司来承担的。

而工程部经理方面，分两种情况，第一种是此次工作是公司的业务，那么项目经理是履行职务行为，对工人受伤产生的民事责任是需要公司来承担的，其本人不需要向受伤者承担民事赔偿责任。第二种是该工作是工程部经理个人私下承包的“私活”，那么该项目经理可能就触犯了重大责任事故罪，并且需要向受伤工人承担民事损害赔偿责任。

酒店方是否也要承担责任？

酒店方将电梯的维保及相关业务交由该电梯公司进行作业，是负有一定的管理责任的。也是需要委托有专业资质的公司来进行安装、改造、修理。酒店方应当在组织实施拆除旧电梯作业过程中，需要有本单位的危险作业管理制度，并安排专门人员进行现场管理并落实安全管理措施。此次事故是明显违反我国《安全生产法》以及《特种设备安全法》的相关规定的。酒店方可能触犯了重大责任事故罪，而且也是需要向受伤工人承担民事损害赔偿责任。