（工人日报 王井堪 ）超过退休年龄的农民工发生工伤后，到底能不能享受工伤待遇?河北省无极县53岁的女农民工韩振宣就遇到了这个问题。近日，韩振宣所受到伤害已认定为工伤，工伤赔偿案件也进入诉讼阶段。

　韩振宣今年53岁，是无极县小汉村人。她从2004年11月到无极县某有限公司做出胶工，企业一直没有和她签订劳动合同。2006年4月25日，她被出胶机器绞断右手，在几名工友的陪同下，被送到医院救治。经手术，其右手截肢至手腕部位，左手中指缺失一节半，拇指做了植皮手术。

住院期间，企业先后为她支付了2.9万元住院医疗费。出院后，双方因工伤赔偿问题发生争议，企业方拒绝承认韩振宣为其职工。为此，韩振宣将企业申诉到无极县劳动仲裁委，要求享受工伤待遇。但仲裁委认为，韩振宣作为女职工，依据国发1978104号文的规定，她已经超过了国家规定的法定退休年龄，不适用企业职工工伤认定的申请条件，遂作出不予受理通知书。2007年1月5日，韩振宣起诉到无极县法院，要求确认她和企业之间存在事实劳动关系。经多名工友作证，法院认定韩振宣与企业存在事实劳动关系。随后，她向石家庄市劳动和社会保障局申请工伤认定，8月3日，韩振宣领取到被认定为工伤的工伤认定书。

　河北领峰律师事务所的张士谦律师说，按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，女职工超过50周岁是应该退休，但该规定的适用范围为“全民所有制企业、事业单位、以及党政机关、群众团体的工人”，因为上述职工退休后，有养老保险金用来养老；而现实生活中的农民工却不同，他们没有稳定的经济收入，不少人即使超过了法定的“工人”退休年龄，也选择外出打工，用来维持全家人的生活。一味强调超过法定退休年龄的农民工发生工伤，不能享受工伤待遇，不符合我国的国情。据了解，为妥善解决超过法定退休年龄农民工发生伤害的问题，河北省劳动和社会保障厅曾下发文件，规定超过国家法定退休年龄的农民工，发生工伤后申请认定工伤的……可以受理工伤认定申请。目前，韩振宣正等待伤残等级鉴定结果，之后法院将择期再次开庭审理。

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