问：

我儿子在幼儿园上学，因其放学一般比我们下班早半个小时，所以我平时也是提前15分钟下班去接小孩然后回家。前两天，我提前下班（没有跟领导请假），后因走的太匆忙，途中发生了交通事故。请问，我这种情况下，能否认定为工伤？（新余刘某）

答：

你好，可以的。你平时都是下了班就去接小孩再回家，说明你回家途中接小孩已经成了惯例。而你在没有跟领导请假的情况下提前下班属违反劳动纪律，属于另类法律关系。根据国务院第586号令《工伤保险条例》第十四条第（六）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定及第十六条“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的”的规定，只要你没有故意犯罪或酗酒、自杀等情形，你在下班途中发生交通事故，虽然顺道去接小孩，但仍可以认定为工伤。