浙江省人力资资源和社会保障厅公布，绍兴、湖州从７月１日起实施市级统筹，两市出台的实施意见都明确规定了工伤参保范围及对象、费率、工伤认定和鉴定、待遇支付标准、经办流程、信息系统建设、市级统筹风险调剂金和储备金制度等内容。浙江省的绍兴、湖州两市最近分别出台了实施意见，在全省率先推进工伤保险市级统筹工作，并率先将公务员纳入了工伤保险的参保范围。

　浙江省人力资资源和社会保障厅工伤生育保险处有关负责人表示，为了推进工伤保险市级统筹，绍兴和湖州均将工伤保险工作纳入对县（市区）政府的目标责任制考核范围。而且率先将公务员纳入了工伤保险的参保范围，其中绍兴将工伤参保范围扩大到全市公务员、参照《公务员法》管理单位的工作人员；湖州将工伤参保范围扩大到市区公务员。

　绍兴市已经着手建立工伤保险市级统筹风险调剂金，调剂金的规模为全市工伤保险基金２个月左右的支付水平（约２０００万元），调剂金纳入财政专户管理，单独建账，专款专用。同时要求各地按规定建立工伤保险储备金。