劳动关系
- 劳动者超龄未退，与用人单位仍属劳动关系
- 劳动者在施工中受伤，谁才是工伤赔偿主体？
- 出借企业资质的公司为用工单位
- 真假工伤
- 工友作伪证，受伤职工受损
- 职工被机器轧断腿，企业不承认劳动关系，住院病例来证明
- “的哥”营运期间被人打伤，依法被认定为工伤
- 银行电梯失控急坠清洁工重伤，法院一审判赔52万
- 平顶山矿难，每名遇难人员至少获赔20万
- 试用期内可以享受工伤待遇
- 劳动者进厂使用假身份证发生工伤事故由谁来承担责任？
- 打工仔挂牌匾时跌落不治身亡 赔偿要求无奈“搁浅”
- 保姆擦窗户不甚坠楼身亡 雇主被判承担责任
- 打工致瘫诉八年 工伤赔款终得赔
- 用人单位与用工单位承担连带赔偿责任
- 承包经营发生工伤,承担连带赔偿责任
- 未签劳动合同也无事实劳动关系证明—维权艰难
- 在外兼职受伤产生纠纷？
- 解除劳动合同应否支付工伤职工的补偿金？
- 冒名顶替是否影响事实劳动关系的存在？
冀公网安备13010202003181号
