案例评析
- 因工作原因受言语刺激诱发疾病死亡，是否能认定为工伤？
- 因发生工伤未签订劳动合同，职工能否要求支付二倍工资？
- 单位在与职工解除劳动合同后，有权提出工伤伤残复查吗？
- 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？
- 职工“越位”又无证驾车受伤，是否属于工伤？
- 法院：代缴社保视为未缴纳，员工可解除合同获得经济补偿！
- 用人单位是否享有工伤待遇追偿权？
- 国庆假期最后一天回公司路上发生车祸，算工伤吗？
- 下班后去男朋友居住地时发生交通事故，是否属于工伤？
- 值班时间擅自外出受到交通事故伤害能否认定为工伤?
- 足球运动员封闭训练期间猝死，是否属于工伤？
- 员工工作时间因私无假外出遇车祸身亡,法院认定不属于工伤
- 冒名职工发生工伤，法院：不构成工伤保险关系！
- 女教师未请假早退，途中遇车祸，是工伤吗？
- 职工出差时请客户吃饭遇车祸，是否属于工伤?
- 长期驻外员工发生交通事故，能认定为工伤吗？
- 停工留薪期不能取代年休假！
- 单位承担侵权赔偿后是否还须支付职工工伤保险待遇？
- 司机搭乘公司货车回老家途中遭遇交通事故，是否属于工伤？
- 职工外出吃饭，醉酒后返回项目部途中发生交通事故，是否属于工伤？
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