案例评析
- 下班后未及时回家，8小时后回家途中发生交通事故受伤，是否属于工伤?
- 单位未及时足额支付工伤职工停工留薪期工资，需支付经济补偿金？
- 职工下班后先回宿舍再回家，途中发生交通事故受伤，能否认定为工伤？
- 劳动者因第三人侵权构成工伤, 停工留薪期工资与误工费能否兼得?
- 员工在多地工作，应当在哪里申请仲裁？
- “社保代缴”导致职工无法享受社保待遇的，损失由公司承担！
- 工伤职工因违纪被辞退，单位能否不支付工伤待遇？
- 员工长期加班回家后猝死，是否属于工伤？
- 员工入职就做了参保登记，发生工伤后社保不赔付，怎么回事?
- 竞聘中高管任期届满未能再聘的，应按原约定岗位待遇执行
- 用人单位因职工严重违纪解除劳动合同不承担经济补偿金
- 游戏策划员在家中玩游戏猝死，是否属于工伤？
- 用人单位违法解除劳动合同应当支付双倍经济补偿金
- 治疗工伤所需的自费医疗费，该由谁负担？
- 职工上班时突发疾病下班后死亡，能否认定为工伤？
- 上下班途中的“合理时间”应如何认定?
- 工伤“私了”协议如何有效？
- 校工凌晨宿舍猝死 依校规仍为因工伤死亡
- 员工身体不适回宿舍休息后死亡，是否算工伤？
- 弹性工作制下办私事发生交通事故算工伤吗？
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