应同事之邀陪公司项目客人吃饭，回程摔伤，这到底算不算工伤？为此，市民段先生及家人坚信“为公司办事”属于工伤，在工伤认定失败后又提起行政诉讼。７月２１日，岳塘区人民法院驳回了段先生的诉讼请求。

当天，段先生被派去湘乡出差，回来后刚到单位楼下，同事就邀请他一起陪某项目客人吃晚饭。晚餐过后，段先生在宿舍楼道摔伤，这一跤摔得不轻，相当于职工工伤六级伤残。

段先生的恢复期还很长，他的妻子向湘潭市人力资源和社会保障局申请工伤认定，并向段先生的单位发出《湘潭市工伤认定协助调查通知书》。收到通知后，单位提供了相关证据材料。审查后，人社局认为段先生受伤当日因工外出，但其在外出公事完毕后回到了单位，他外出的过程已全部完成，不符合《工伤保险条例》关于工伤认定的情形，于是作出《不予认定工伤决定书》。

“回家路上摔伤，这是工作时间的延续，摔倒时手里还拿着单位的文件呢。”段先生坚持认为自己是因公受伤，于是向岳塘法院提起行政诉讼。

岳塘法院的法官表示，根据《工伤保险条例》中规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

在这起案件中，段先生受单位指派与另外４名同事去湘乡市办理投招标等工作。事毕，当日从湘乡市赶回，下午６点半左右回到单位楼下，其公派外出应视为已经完成。段先生因受同事邀请一同吃晚餐，后从饭店回家虽可视为合理的上下班时间及合理路线，但他在宿舍楼道中摔倒受伤，并不是由于工作原因受到伤害，不属于《工伤保险条例》规定应当认定工伤、或应视同工伤的情形，因此驳回了段先生的诉讼请求。