管理人员下班洗澡时受伤是否属于工伤

主持人：

     厂里有一部分管理人员、办公室人员，不接触车间的恶劣环境，在下班之后去厂内浴池洗澡，这类人如果在浴池不慎摔伤，能不能认定工伤？

孙先生：

  《工伤保险条例》第十四条规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤。洗澡摔伤能否确定为工伤，关键是看洗澡是否属于工作，或者是否属于与工作有关的预备性或收尾性工作，或者是否因履行工作职责受到的意外伤害。

洗澡显然不属于工作本身。对于不接触恶劣环境的办公室工作人员来说，洗澡与其一般工作无关联，即洗澡既非—般工作的组成部分，-般工作也无需洗澡，因此洗澡对于一般工作来说，既不是与工作有关的预备性或收尾性工作，也不是履行工作职责受到的意外伤害，因而不符合《工伤保险条例》关于工伤的规定，不应认定为工伤。