两年多前，河西一家服装店的收银员何某在店内被2名歹徒杀害，歹徒虽均已被判刑，但何某是否属于工伤却历经多次劳动仲裁、工伤认定和行政官司。此案已于近日一审宣判,芙蓉区法院认为，何某应当认定为工伤。

　经审理查明，何某系岳麓区一家服装店的收银员。2011年1月26日晚9时左右，何某回店欲关门休息时，2名歹徒（均已被判刑）谎称要购买衣服，骗何某开门进入服装店后进行抢劫，何某反抗时被2名歹徒杀害。

　2013年1月9日，市人社局作出决定书，认为何某受伤害时并未结束工作，仍在工作时间。因此，“何某在工作时间、工作场所、因履行工作职责受到暴力伤害，依法应当认定为工伤死亡。”

　服装店不服此工伤认定，状告市人社局。服装店认为，何某遇害不是发生在工作时间之内，受到事故伤害的原因也不属于工作原因：“根据服装店的规定，晚上9点服装店关门停业，但何某遇害的时间是在晚上9点以后；同时，何某是服装店的收银员，不是服装店的销售人员，且案发时服装店已关门歇业，何某擅自开门让外人进入服装店造成意外发生。因此，何某不是因工作原因死亡。”

　芙蓉区法院经审理认为，本案争议的焦点是何某死亡是否属于在工作时间和工作场所、因履行工作职责受到暴力伤害的情形。“何某为用人单位利益，被谎称进店购买服装的犯罪分子骗开门后杀害在服装店内，其死亡符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项所规定的在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤的情形。”法院遂驳回了服装店的诉讼请求。（来源：长沙晚报，www.ft22.com整理）