员工因参加公司组织的旅游和会议，途中遭遇车祸身亡。其家属申请工伤遭深圳市人力资源和社会保障局（以下简称人保局）驳回后，一纸诉状将该市人保局告上法庭，福田区法院一审判家属胜诉。市人保局不服，提出上诉。2010年6月18日，深圳市中级人民法院对案件进行二审。

　　事件：员工遇车祸身亡

　黄晟和姚圩均是深圳市对外劳动服务有限公司外企服务部员工，并分别被派遣到尚亚电子科技（深圳）有限公司（以下简称尚亚公司）和尚立（香港）股份有限公司深圳代表处（以下简称尚立公司，尚亚与尚立两公司为同一法人）工作。2009年4月17日，公司组织员工到罗浮山旅游，并召开工作总结会。但4月18日16时许，在博罗县境内发生交通事故，黄晟和姚圩不幸死亡。黄晟和姚圩的家人认为应当认定为工伤，并在当年向市人保局申请工伤认定。

　　回复：不属工伤

　深圳市人保局于2009年8月24日分别作出有关《深圳市工伤认定书》，认定两员工不属于或不视同工伤。

　家属又提出行政复议，而行政复议结果维持市人保局作出的认定。家属遂向福田区法院提起行政诉讼，将深圳市人保局告上公堂。

　　一审：判市人保局败诉

　福田区法院一审认为，姚圩和黄晟在单位组织的旅游活动中受伤，应属于因工外出受伤的情形。原告的诉讼请求理由得当，福田区法院予以支持。判决市人保局撤销于2009年8月24日作出的有关《深圳市工伤认定书》具体行政行为；同时，市人保局于判决生效之日起15日内对黄晟和姚圩的死亡重新作出是否工伤的认定。对一审判决，市人保局表示不服，并提起上诉。6月18日，深圳市中级法院对此案二审开庭。

　　二审：双方仍各执一词

　二审中，当事双方仍旧针锋相对，各执一词。

　　市人保局方面认为，该旅游活动并非强制性规定，而是以员工自愿参加且可以带家眷参加为基础展开的活动，不属于工作相关的活动。

　　黄晟、姚圩家属委托的律师则表示，此案中，该单位组织的公务活动虽以旅游的形式组团，但整个活动过程含有工作性质，应属于因工外出。现在很多单位都组织各种类型的公务活动，往往是工作与旅游相结合。该律师同时表示，正因为发生了车祸，导致了相关工作会议被迫取消。