这样的公司怎么处理_工伤赔偿法律网

这样的公司怎么处理

时间：2014-6-12 11:28:00 会员:梅林提问时间：2014-6-12 11:28:00: 咨询内容：我公司一职工57岁，男，在晚上加完班下班回家的路上被车撞受伤，对方逃逸，
受伤程度是： 1 颞硬膜下血肿 2颅底骨折 3 左多发肋骨骨折 4左肩锁关节脱位。
2014年1月6日出的事故，当天住院 2014年1月29日出院。
工伤认定下来是工伤，医药费在报销的过程中。
现在此人一直在家休息（医生给开的休息单）肩膀和胸腔有钢板，此人也不愿意做伤残鉴定
我们公司一直给他发放他的平均工资3000多，合同是到2014年7月21号到期，合同到期可不可以不发放工资？
站在公司角度应该怎么解决这个事情？
O(∩_∩)O谢谢。。。。

管理员0的回答：职工在治疗期、停工留薪期合同到期也是不能够解除劳动关系的，所以工资应当照常发放。