咨询电话:0311—85378335
网站地图
首页
工伤认定
工伤鉴定
赔偿标准
工伤案例
工伤条例
法学研究
工伤律师
留言咨询
我的工伤成立吗
时间:2014-6-9 13:51:00
会员:
温立峰 提问时间:2014-6-9 13:51:00
咨询内容:我在单位做保安工作,因为,身体原因,受领导照顾,上全月夜班。有一个同事,找领导,要求,上夜班,他对总经理说,要跟我,分,夜班,的,工作时间,一个人,上半个月的,他找我,商量(以上为同事后来告诉我的)。在同事离开总经理办公室后,总经理立即给物业部部长打电话,而后,物业部部长,打电话告诉我,不让我,上,夜班了,因为我嘴不严,乱说话(说,上夜班,一个月能多领600元钱,我和同事关系好,一起把夜班包下来)物业部部长说因为这个不让我上夜班了,(实际我没有说过)第二天晚上,我看到同事,在现场,我没有对他进行询问印证,待他回到家后,我打电话,进行询问,结果,他,急火火的,要找领导,质问,在我再三劝说下,他,不听,在22点左右,带着孩子,到达,单位,要我与他去找领导,在我劝说他回家的时候,他儿子,在后边,踹了我一脚,致使我跌倒,致髋臼骨折,这时,我立即与总经理和家人打通电话,说明,事由原因,在他们到达后,让家人立即带我离开现场并住院对髋臼进行手术内固定术,现在在家保守治疗,因为客观原因,我们不是打架,当时没有报警。恳请,指导,我怎么才能报工伤(单位以有第三者所为为名不予工伤申报,请问,我该怎样申报。
管理员0的回答:
你自己可以到人社局去申请工伤认定,提交劳动关系证明和诊断证明。根据你的表述,你的情况,一般需要公安部门先行处理的。
最新文章
>>
·带薪年假工资不适用追索报酬的特
·高管不能以无书面合同为由请求支
·签订劳动合同未交付劳动,被判支
·
2015年6月起江苏省工伤赔偿标准
·四川德阳首例工伤保险基金先行赔
·病退后至新公司工作,双方关系如
·如何区分个人之间的劳务关系与承
·浅谈追索劳动报酬纠纷和承揽合同
·“后期治疗费”能否与后续治疗费
·从一案例谈劳务关系和劳动关系的
热门文章
>>
·
2015年工伤赔偿标准(最
[1090475次]
·2015年工伤十级伤残鉴
[1008359次]
·九级伤残鉴定标准(20
[688202次]
·九级工伤赔偿标准
[669989次]
·2015年工伤死亡赔偿标
[623735次]
·
2011年工伤保险条例全
[620287次]
·工伤赔偿标准计算表
[601954次]
·
工伤鉴定标准(2006)
[600217次]
·劳动能力鉴定标准(20
[540580次]
各省条例
>>
广东省
福建省
山东省
江苏省
黑龙江
安徽省
辽宁省
吉林省
甘肃省
陕西省
山西省
江西省
上海市
云南省
青海省
海南省
重庆市
湖北省
湖南省
浙江省
四川省
贵州省
河南省
天津市
北京市
河北省
西藏
新疆
宁夏
内蒙古
广西
关于我们
- 免责声明 -
联系我们
-
全站搜索
-
友情链接
-
网站地图
版权所有 © 工伤赔偿法律网
解析工伤保险条例及认定办法,精研工伤鉴定、职业病、工伤赔偿标准,让工伤不再是职工的悲剧!
Copyright © 2009-2012 www.ft22.com 冀ICP备06033745号
技术支持:众旺互联