工伤认定及赔偿_工伤赔偿法律网

工伤认定及赔偿

时间：2014-3-26 20:41:00 会员:包祥提问时间：2014-3-26 20:41:00: 咨询内容：1、职位为负责生产的厂长，在江西九江，工作时间因操作生产机器而致9级伤残，能否确认为工伤？注：厂长主要职责是管理生产，操作生产机器有另外的工人负责
2、9级工伤索赔的时效是多久？
3、9级工伤的医疗费用及赔偿情况是怎么样的
麻烦您了，请给予帮助！谢谢！
管理员0的回答：您的情况可以认定为工伤。被认定为工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年，该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。九级伤残可获得医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金。解除劳动关系还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿一般在10万左右。