因工作重度关节炎，公司想辞退我怎么办

时间：2014-3-21 6:57:00 会员:彭金淼提问时间：2014-3-21 6:57:00: 咨询内容：我与2013年9月12日，单位办理业主入住手续，我从早上8点到下午5点半，不停地楼上楼下领业主，只中午休息10分钟吃饭，累的好几次险些趴着楼梯上，双膝盖累的疼得当晚没睡一点觉，9月19日仍疼得无法走路，医院去看是重度关节炎，劳损型的的，当时和领导说了，领导推卸责任，说我是之前就有病，也没有给我申请工伤，一直到现在行动不便，是我自己再看病吃药，单位想辞退我，我本是文员，以叫我养腿的名义去客服接电话，我接受了调岗，我自己看病花了4000多块，我和领导商量能不能公司给我报销一些医药费，今年的1800的底费，和去年不够底费的钱，刚说了几天，我在客服刚刚呆了一个月，又叫我去干工作以跑腿为主的楼管员，领导也说了干不了就辞职，一个健康的员工做楼管员累的辞职了，叫我去顶替她工作，我没同意，领导很明确地说我5月25日劳动合同到期后就辞退。我因为工作而累坏了腿，看病优又花自己的钱，自己受罪，现在又遭到逼着辞职，我和领导说自己腿重度关节炎也没法再去找工作，丢了工作，丢了医保，我也表明我自己承担药费我认了，只要求不要辞退我，领导之一辞退我，请问我能向单位索赔吗，我的伤痛能认定是工伤吗，如果错过了工伤鉴定机会，也是领导腿责任造成的，我能像单位索赔吗，谢谢
管理员0的回答：您的受伤情况一般不认为是工伤，很难向单位索赔，如果单位没有给你参加保险，可以以此为由同单位解除劳动关系，要求经济补偿金。