工伤与教师的绩效工资_工伤赔偿法律网

工伤与教师的绩效工资

时间：2014-2-18 18:03:00 会员:盛小明提问时间：2014-2-18 18:03:00: 咨询内容：你好，2013年我校职工在上班途中发生车祸，属工伤，现按月发放基础性绩效工资，但年终的奖励性绩效工资按学校教代会的办法规定，工作量和出勤不足，每天要扣60元，故2013年扣2000元奖励性绩效工资，现职工维权，要求除每月基础性绩效工资外，年度奖励性绩效工资也要按在职待遇发放，是否合理？我校的扣款做法是否合法？
管理员0的回答：停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，而工资是包括奖金在内的，故而本人认为职工的要求是合理的。