工伤赔偿 VS 劳动法_工伤赔偿法律网

工伤赔偿 VS 劳动法

时间：2014-1-6 13:45:00 会员:李小姐提问时间：2014-1-6 13:45:00: 咨询内容：您好！我想咨询以下问题：

我朋友在2010年其所在公司受过十级工伤，因继续在那家公司工作当时就没有要求工伤赔偿。现其公司因合同期满不再续约，他已在此公司连续工作了十二年，结合劳动法，请问我朋友可得到哪些赔偿？请您具体解释，谢谢！
管理员0的回答：如果已经连续工作十二年，应当与用人单位签订无固定期限的劳动合同，用人单位不能解除劳动关系。工伤方面，解除劳动关系还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经济补偿金只有符合《劳动合同法》第38条规定的，才可以获得。