工亡咨询_工伤赔偿法律网

工亡咨询

时间：2013-12-19 22:31:00 会员:施晓健提问时间：2013-12-19 22:31:00: 咨询内容：您好：我父亲是一国企的内退职工，后在另一事业单位当司机（临时聘用），并在该事业单位工作四年多。2013年9月22日下午2点多，我父亲在该单位司机班办公室突然感觉心脏不适，后去该单位医务所治疗，医务所医生为父亲做完心电图，告知他心跳有些慢，建议去大医院检查。但当时父亲觉得应该没事，就开了几种药回办公室了，自行服药后约有不到两个小时，便抽搐、昏迷，120急救当场诊断为死亡，遂又送就近医院抢救无效死亡，医院确认死亡时间为：当天下午5点；疾病为：急性冠脉综合症，享年58岁。
请问，我父亲当时服药与否和工亡事实有没有冲突？用人单位能否以此理由拒绝赔付？
管理员0的回答：只要符合在工作的时间、工作的场所内突发疾病死亡的条件都是可以被认定为工伤的。被认定为工伤，用人单位就应当承担用工责任，进行赔付。