停工留薪期工资_工伤赔偿法律网

停工留薪期工资

时间：2013-12-10 17:43:00 会员:马宝提问时间：2013-12-10 17:43:00: 咨询内容：工伤期间的停工留薪期工资是否应该按照受伤前十二个月平均工资发放？医院开了全休4个月的病假，公司只发了底薪，算起来有8000元的差额，现在鉴定结论下来了，我不打算辞职，我什么时候向公司索要合适？如果公司不给怎么办？停工留薪期工资的索赔有时间限制吗？可以等几年后辞职再一同索要吗？谢谢
管理员0的回答：如果一直在单位工作，则起劳动争议时效从解除劳动关系之日起算。但是建议保留证据。