工伤待遇_工伤赔偿法律网

工伤待遇

时间：2013-12-1 19:03:00 会员:小孙提问时间：2013-12-1 19:03:00: 咨询内容：我亲戚家的一个小姑娘，在工厂上班时被机器打断了手指上的三根筋，而且手指上的骨头有点裂缝，后来马上送医院。在家休养一段时间后，以为好得差不多就去上班了，谁知上班后发现手指用不出力，剪不断线。接下来在就医的过程中发现医保卡已停掉了，只能再去找工厂。工厂里的人员跟她讲，“如果算工伤得话，每个月只有几十块钱，算临时工得话，每个月拿平均工资。。。”我觉得挺奇怪得：明明是工伤，怎么算什么临时工？请问律师我们该怎么处理？
管理员0的回答：建议先收集与用人单位存在劳动关系的证明材料：劳动合同、社保缴费记录、工作证、考勤表、工资发放流水等。然后自工伤事故发生之日起一年内申请工伤认定。被认定为工伤且伤情稳定，申请劳动能力鉴定。根据伤残等级请求相应的赔偿。