劳动关系认定的尴尬_工伤赔偿法律网

劳动关系认定的尴尬

时间：2013-11-29 18:15:00 会员:小潘提问时间：2013-11-29 18:15:00: 咨询内容：劳动合同和工牌在工厂，无买保险，所有实质证据都在工厂。刚入职第三天发生工伤，工厂事后买劳务工和工伤保险，与伤者协商不了，立即停交，在社保卡上留下费用调入与停交的记录，但无法在社保局打印出比工厂的缴费清单，因而无法证明劳动关系存在。调入与停交的记录能否作为证据，劳动局与社保局无法明确答复。急，请律师支招，非常感谢！
管理员0的回答：调入和停交的记录可以作为劳动关系的证据，另外，社保的缴费记录是可以调取出来的。