劳动局不能重新作出工亡认定吗

时间：2013-11-11 20:17:00 会员:刘立兰提问时间：2013-11-11 20:17:00: 咨询内容：因为劳动局作出工亡认定时间在江苏省实施条例之后；申请工伤认定申请在江苏省实施条例之前，劳动局作出工亡认定根据《工伤保险条例》第17条2款规定；江苏省实施《工伤保险条例》办法第38条规定；根据《江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》对《工伤保险条例》实施后作出的工伤认定行政行为，其法律适用应符合《工伤保险条例》第六十四条、江苏省实施《工伤保险条例》办法第38条规定，是劳动局作出工亡决定时适用《工伤保险条例》第17条2款规定错误，劳动局未经任何法律程序作出撤销工亡认定决定，撤销了该局作出的工亡认定决定。我对劳动局撤销工亡认定决定不服，向法院提出诉讼，法院故意对申请时限不扣因不可抗力耽误的时间，故意违反国法秘函（2005）39号文规定的“申请时限应扣除不可抗力耽误的时间”作出错误判决！维持了劳动局超越职权、违反法定程序作出的撤销决定。根据2011年1月1国务院关于修改《工伤保险条例》的决定；苏人社函[2011]166号；连人社发【2011】261号的规定，本案属2011年1月1日前提出工伤认定申请且人力资源和社会保障行政部门已经受理，但尚未完成工伤认定的情形，劳动局应该按新《条例》规定的工伤认定范围执行。但是劳动局推诿不好办理，因为法院维持该局撤销行政行为，只有法院撤销该局的撤销决定，以前作出的认定就自然生效。我要书面答复劳动局不给，请问律师应该怎么办？
管理员0的回答：您的情况比较复杂，建议直接拨打13118363601张律师进行详询。