发生工伤致残有哪些赔偿？

时间：2013-10-4 19:11:00 会员:王先生提问时间：2013-10-4 19:11:00: 咨询内容：我工作时由于公司航车失控掉落砸掉右手食指末端一节，构成十级伤残，住院一个月，在家休三个月，期间公司只发放我基本工资1100元，我平时每月平均拿3000元左右，我公司是一家韩资企业，几乎天天加班，平时加班1.5倍工资，周末双薪。这是我的基本情况，我想咨询一下几个问题：
第一，停职留薪讲的原工资待遇不变如何理解？我要求公司在我停职留薪期间发放我工伤前12个月平均工资，公司要求提供法律依据，请问这有没有法律依据？
第二，我所在城市达不到接手指条件到外地城市住院治疗，期间公司派一名同事陪护，我媳妇不放心请假一个月到我所在城市陪护，请问有无陪护问，有何法律依据？
第三，除了工伤保险赔偿7个月的本人工资，还有无其他赔偿？
第四，除了工伤有没有精神损失费？
谢谢！
管理员0的回答：1、《工伤保险条例》只是规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并未对其作出明确的解释，各省一般都是按照受伤前12个月的平均工资进行文义解释的。有些省份的工伤保险条例实施办法对此有明确的规定，您可以查询所在省份的规定；2、护理费一般以医院出具的护理证明为依据，如果医嘱建议两人护理，则你爱人是可以获得护理费的；3、在不解除劳动关系的情形下，赔偿的项目包括：医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金；4、工伤中精神损失费一般不会得到支持。