工人施工中故意违规作业发生事故是否属工伤

时间：2013-10-3 12:52:00 会员:万正海提问时间：2013-10-3 12:52:00: 咨询内容：我们是建筑劳务企业，我们是合法的劳务企业，但在一些得不到合法公平对待；比如平常在施工中每天早上上班前都要给所有工人讲当天的安全注意事项，并要求签字后才进入施工现场施工，但总有个别工人怕麻烦不按安全制度要求来做好自身安全防护，利用管理空隙（被管理人员发现后我就带防护用品，管理人前脚走我又放在一边）在这种情况下而出现安事故是否为工伤？是否该企业承担所有责任和经济责任？现在的法律是否只是保护弱者，而把企业看成是至高的社会慈善机构？企业内部体制是否受法律保护？企业是政府名下唐僧肉？现在的法律在企业用人方面全面倒向弱者？而弱者违反企业规律给企业造成严重损失的是应该的？弱者不但不承担任何经济损失反而要企业承担全部损失后还要补偿违规人员的一切损失？请问法律要在什么条件下？什么时候？什么时间才是保护企业的依据？
管理员0的回答：只要符合在工作的时间、工作的场所内、因为工作的原因受到事故伤害的条件，都是可以认定为工伤的，而与工伤职工是否有过错无关。国家设置工伤保险制度，就是对单位用工责任风险的转移。