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工伤赔偿

时间：2013-9-15 7:49:00 会员:张杰提问时间：2013-9-15 7:49:00: 咨询内容：我父亲去年11月份出了工伤，工伤认定书已经确认，现在要等工伤评残鉴定，他最后确定是脊髓损伤，鉴定部门一年后才给做，这期间我父亲在家休养。单位现在催着上班，说要辞退我父亲，我父亲在这单位已经工作30多年，今年57了，我想问一下这样做合理吗，我家人需要做什么?我父亲在家休养这段时间，医院给开了3各月病假条，再去开医院说只能开三个月的，现在单位一直要病假条，医院又不给开，单位有说没假条算旷工，要开除他，我想问问现在我们该怎么办
管理员0的回答：如果劳动能力鉴定委员会坚持在一年后才可以进行伤残鉴定，也就意味着此次伤害的停工留薪期最少为一年。停工留薪期内，用人单位是不可以解除与工伤职工的劳动关系的。建议去劳动能力鉴定委员会要求停工留薪期确认，确定最终的休养时间。